成就每一位员工,释放企业无限潜能.pptx

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成就每一位员工释放企业无限潜能

基本假设

•预测时间跨度最长可达五年

•未来存在多种潜在可能性

•不存在唯一的良性发展路径

•各项预测相互关联——选择某一种未来,将对后续发展产生影响

方法论

•基于358份商业出版物及二手研究资料的分析,作为第一手的信息搜集

•未来趋势轮盘探索方法论

•覆盖8058名员工的全球调研,旨在验证并拓展我们的预测

Earlytalentinperil储备人才危机

Peopleleadersatacrossroads

管理者面临

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