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2025年超星尔雅学习通《绩效考核与激励机制》章节测试题库及答案解析.docx

2025年超星尔雅学习通《绩效考核与激励机制》章节测试题库及答案解析.docx

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    2025年超星尔雅学习通《绩效考核与激励机制》章节测试题库及答案解析

    单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

    一、选择题

    1.绩效考核的主要目的是（）

    A.对员工进行惩罚

    B.提高员工工作积极性

    C.制定员工工资标准

    D.替代员工培训

    答案：B

    解析：绩效考核的主要目的是通过评估员工的工作表现，发现员工的优势和不足，从而制定相应的激励措施，提高员工的工作积极性和工作效率。惩罚不是目的，制定工资标准和替代培训只是绩效考核的辅助作用。

    2.绩效考核中最常用的方法是（）

    A.360度评估

    B.关键绩效指标法

    C.目标管理

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