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2025企业劳动合同范本参考

第一条劳动合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。本合同到期后，如双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

甲方（企业名称）安排乙方（员工姓名）在岗位工作，乙方的工作地点为。甲方根据经营需要或乙方的工作表现、身体健康状况等情况，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面协议。

第三条工作时间与休息休假

一、乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并按照国家有关规定执行。

二、乙方享有法定的休息日、节假日、婚假、丧假、产假等休息休假权利。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

一、甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为人民币元（大写：）。乙方在试用期内的工资标准为人民币元（大写：）。

二、甲方应依法为乙方支付加班工资、绩效奖金、节日补贴等各项应得收入。

三、甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。如遇特殊情况无法按时支付，甲方应提前与乙方协商一致，并明确支付时间。

第五条社会保险与福利

一、甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

二、甲方根据企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：。

三、乙方因病或非因工负伤需要治疗的，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

一、甲方应为乙方提供符合国家法律法规和职业卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。

二、乙方在工作中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反操作规程造成伤害事故的，责任由乙方自负。

三、乙方在工作过程中享有接受职业培训和技能提升的权利，甲方应为乙方提供必要的培训机会。

第七条合同的变更、解除与终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

二、在合同履行期间，如遇乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内甲乙双方不得解除劳动合同；如乙方符合《劳动合同法》规定的解除条件，甲方应依法解除劳动合同。

三、劳动合同的终止时间为本合同期限届满之日，除非双方协商一致延长合同期限或符合法律规定应当续订无固定期限劳动合同的情形。

第八条违约责任

一、甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金。

二、乙方违反本合同约定，严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，且不支付经济补偿金。

三、双方协商一致解除劳动合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的支付标准和方式按照《劳动合同法》及相关规定执行。

第九条其他约定

一、本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

三、双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

身份证号码：

日期：年月日