潞安职业技术学院管理学期末练习C试卷.docxVIP

潞安职业技术学院管理学期末练习C试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理的本质是什么？()

A.协调与指挥

B.计划与控制

C.组织与领导

D.创新与变革

2.2.企业战略管理的核心是什么？()

A.市场营销

B.生产管理

C.人力资源

D.战略规划

3.3.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

4.4.现代管理理论中的X理论认为人天生懒惰，需要严格的管理。()

A.正确

B.错误

5.5.在下列管理职能中，属于执行层面的职能是？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

6.6.企业资源规划（ERP）系统的目的是什么？()

A.提高生产效率

B.优化库存管理

C.支持战略决策

D.以上都是

7.7.在管理中，以下哪项不是沟通的障碍？()

A.文化差异

B.沟通渠道不畅

C.个体差异

D.信息过量

8.8.下列哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.组织结构

D.领导者的知识

9.9.企业进行组织结构设计时，以下哪项不是考虑的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.领导者偏好

10.10.在以下激励理论中，强调激励因素与工作绩效关系的是？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.X理论和Y理论

二、多选题(共5题)

11.1.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织领导者

B.组织结构

C.组织规模

D.外部环境

E.组织历史

12.2.企业战略规划过程中，以下哪些步骤是必不可少的？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略选择

D.实施计划

E.成效评估

13.3.以下哪些是领导力的重要方面？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.团队建设

E.持续学习

14.4.以下哪些是管理会计的基本职能？()

A.预算编制

B.成本控制

C.财务分析

D.管理决策

E.财务报告

15.5.以下哪些是人力资源管理的核心活动？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.1.管理的四大职能分别是：计划、组织、领导和__。

17.2.在X理论中，人们被假定为懒惰、缺乏抱负，并且需要被严格地监督和激励。

18.3.企业资源规划系统（ERP）旨在通过整合企业内部的各个部门，提高企业的运营效率。

19.4.领导力理论中，认为领导者应该具备情感智慧、认知能力和人际交往能力的是__理论。

20.5.人力资源管理的核心活动之一是绩效管理，其目的是为了提高员工的__。

四、判断题(共5题)

21.1.X理论认为人天生懒惰，不需要任何激励。()

A.正确B.错误

22.2.企业战略规划是一个静态的过程，不需要随着环境变化而调整。()

A.正确B.错误

23.3.人力资源管理的目的是为了提高员工的满意度，而不仅仅是提高工作效率。()

A.正确B.错误

24.4.企业资源规划（ERP）系统只适用于大型企业，对于小型企业来说并不实用。()

A.正确B.错误

25.5.情境领导理论认为，领导风格应该根据下属的成熟度来调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述管理的基本职能及其在组织中的作用。

27.2.什么是SWOT分析？请说明其在企业战略规划中的作用。

28.3.请解释什么是团队建设，并说明团队建设对组织的重要性。

29.4.请阐述财务报表在企业管理中的作用。

30.5.请分析企业如何通过组织结构设计来提高效率。

潞安职业技术学院管理学期末练习C试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是通过计划与控制等手段，对资源进行有效配置，实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】企业战略管理的核心是战略规划，它涉及企业的发展方向、竞争策略等长远问题。

3.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是