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2025国考台州市人力资源岗位行测预测卷及答案

一、常识判断(共5题,每题2分,计10分)

1.2024年台州市政府工作报告中明确提出,要重点推进的“人才新政”不包括以下哪项?

A.提高高端人才引进补贴标准

B.建设台州市人才创新试验区

C.扩大中小微企业社保减免范围

D.实施人才公寓“拎包入住”计划

2.以下哪项不属于《浙江省劳动保障监察条例》修订后的重点内容?

A.完善劳动用工备案制度

B.加强劳务派遣监管

C.提高违法用工处罚力度

D.取消最低工资标准

3.台州“智汇台州”人才计划中,对A类人才(年薪100万以上)的个税奖励政策是?

A.实行“零税率”

B.按50%比例返还

C.按30%比例返还

D.按10%比例返还

4.2024年台州市人社局推出的“线上就业服务平台”主要解决以下哪个问题?

A.企业招聘需求匹配

B.失业人员技能培训

C.劳动力市场供需失衡

D.外来务工人员落户

5.以下哪项不属于台州市劳动争议调解仲裁的“绿色通道”制度?

A.简化立案程序

B.提供免费法律咨询

C.实行快速裁决

D.强制调解前置

二、言语理解与表达(共10题,每题1分,计10分)

1.下列句子中,有语病的一项是:

A.为缓解台州市中小企业融资难题,政府计划设立专项发展基金

B.近年来,台州制造业数字化转型取得显著成效,但仍有不少企业存在“用工荒”

C.台州市人社局联合高校开展“订单式”人才培养,旨在解决企业技能人才短缺问题

D.由于疫情影响,部分企业采取“居家办公”模式,导致员工归属感下降

2.填入横线处最恰当的一项是:

——高校毕业生返乡创业,不仅需要政策扶持,更需要________的创业环境。

A.宽松

B.优化

C.激励

D.完善

3.下列词语中,与“规范用工”最接近的一项是:

A.合法用工

B.文明用工

C.合理用工

D.科学用工

4.下列句子中,表达最流畅的一项是:

A.鉴于当前台州市劳动监察执法力量不足,建议加强基层监察员培训

B.由于台州市劳动监察执法力量不足,所以建议加强基层监察员培训

C.台州市劳动监察执法力量不足,因此建议加强基层监察员培训

D.台州市劳动监察执法力量不足,要加强基层监察员培训

5.下列句子中,与“劳动保障政策”主题最相关的一项是:

A.台州市推出“智慧养老”服务平台,提升老年人生活质量

B.台州市企业通过“共享用工”模式降低用工成本

C.台州市开展“春风行动”,促进农村劳动力转移就业

D.台州市实施“技能提升行动”,助力制造业人才升级

6.下列句子中,有歧义的一项是:

A.企业要求员工加班需提前一周通知

B.台州市出台新规,要求企业不得拖欠工资

C.劳动合同签订后,双方需共同遵守

D.劳动争议仲裁一般需60日内结案

7.填入横线处最恰当的一项是:

——台州市人社局通过“互联网+就业”平台,________提升了公共就业服务水平。

A.显著

B.有效

C.全面

D.稳步

8.下列句子中,表达最准确的一项是:

A.为吸引高端人才,台州市出台了一系列优惠政策

B.台州市出台优惠政策,以吸引高端人才

C.台州市为了吸引高端人才,出台了一系列优惠政策

D.台州市出台优惠政策,吸引高端人才

9.下列句子中,有语病的一项是:

A.台州市人社局推出“灵活就业”政策,为自由职业者提供社保补贴

B.近年来,台州“机器人换人”现象明显,导致部分工人失业

C.劳动合同法规定,企业需与员工签订书面合同

D.劳动争议调解需双方自愿,不得强制

10.填入横线处最恰当的一项是:

——台州市劳动监察执法力度不断加强,________有效遏制了违法用工行为。

A.从而

B.因此

C.故而

D.所以

三、数量关系(共5题,每题2分,计10分)

1.某企业招聘员工,计划招聘人数的60%需具备大专及以上学历,30%需具备中级以上职称,其余需具备工作经验。若该企业计划招聘100人,则需同时满足大专及以上学历和中级以上职称的人数至少是多少?

A.20人

B.30人

C.40人

D.50人

2.某台州市企业2023年员工平均工资为8万元,其中管理岗位员工占比20%,技术岗位员工占比30%,其余为生产岗位员工。若管理岗位员工平均工资为12万元,技术岗位员工平均工资为10万元,则生产岗位员工平均工资是多少?

A.7万元

B.6万元

C.5万元

D.4万元

3.某劳动争议案件涉及5家企业,每家企业违法用工的罚款金额分别为2万元、3万元、5万元、4万元、6万元。若仲裁庭决定按比例分配罚款,则罚款金额最少的企业需缴纳多少万元?

A.2万

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