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2025国考苏州市文秘办公岗位申论预测卷及答案

注意事项：

1.申论考试共3题，总分150分。

2.作答前，考生务必仔细阅读题干要求，根据题目要求作答。

第一题（33分）

（1）材料分析题（20分）

阅读以下材料，结合你对苏州市近年来政务公开工作的理解，分析当前文秘办公岗位在推动政务公开过程中面临的主要挑战，并概括其具体表现。（15分）

材料：

近年来，苏州市持续推进政务公开工作，取得了一定成效。例如，通过“苏州发布”政务新媒体矩阵，及时发布政策文件、解读热点问题；在市民中心设立政务公开专区，提供纸质文件查询服务；依托“苏服办”APP，整合各类政务服务事项，实现“一网通办”。然而，实践中仍存在一些问题。部分基层单位对政务公开重视不足，公开内容更新不及时，信息分类混乱；线上平台操作界面不够友好，老年人等群体使用不便；信息公开范围有限，部分民生领域信息透明度不足；信息公开与业务办理脱节，未能有效发挥服务群众的作用。

要求：

1.分析当前文秘办公岗位在推动政务公开过程中面临的主要挑战，并概括其具体表现；

2.条理清晰，语言简洁。

（2）应用文写作题（13分）

假设你是苏州市某镇（街道）政府办公室的一名文秘，近期镇（街道）将开展“‘我为群众办实事’实践活动”，请你草拟一份活动通知，在通知中明确活动主题、时间、参与对象和主要内容。（自拟标题，不超过300字）

第二题（47分）

（1）归纳概括题（27分）

阅读以下材料，围绕“提升文秘办公岗位服务效能”这一主题，概括苏州市政府办公室为优化文秘人员工作流程、提高服务效率所采取的具体措施。（20分）

材料：

为提升文秘办公岗位服务效能，苏州市政府办公室近年来推出多项改革措施。一是推行“无纸化办公”，通过电子公文系统实现文件流转、审批、归档全流程数字化，减少纸质文件印发量。二是建立“文秘人员能力提升培训体系”，定期开展公文写作、信息处理、应急处突等专题培训，并组织岗位轮换，增强文秘人员综合能力。三是优化会议组织流程，推行“会前调研、会中记录、会后督办”闭环管理，确保会议决策落地见效。四是完善内部考核机制，将服务效率、工作质量纳入年度考核，激励文秘人员提升服务水平。五是加强部门协同，建立跨部门信息共享平台，打破信息壁垒，提升政务协同效率。

要求：

1.归纳概括苏州市政府办公室为提升文秘办公岗位服务效能所采取的具体措施；

2.分条作答，条理清晰，语言精练。

（2）文章论述题（20分）

当前，随着政务数字化转型的深入推进，文秘办公岗位的职责和能力要求发生深刻变化。请结合实际，谈谈如何提升文秘人员的数字化素养，以适应新时代政务工作需求。（自拟标题，不少于500字）

第三题（70分）

（1）应用文写作题（30分）

假设你是苏州市某区教育局办公室的一名文秘，近期接到上级通知，要求该区开展“教育信息化建设专项督查”。请你撰写一份督查方案，明确督查对象、内容、方式及时间安排。（自拟标题，不超过400字）

（2）文章论述题（40分）

当前，苏州市正大力推进“产业强市、质量强市”战略，文秘办公岗位在服务产业转型升级、推动高质量发展中发挥着重要作用。请结合实际，谈谈文秘人员如何提升自身专业能力，更好地服务地方经济发展。（自拟标题，不少于600字）

答案及解析

第一题（33分）

（1）材料分析题（20分）

答案：

当前，苏州市文秘办公岗位在推动政务公开过程中面临的主要挑战包括：

1.基层单位重视不足，公开内容质量不高。部分基层单位对政务公开工作缺乏重视，公开内容更新不及时，信息分类混乱，导致政务公开流于形式。

2.线上平台用户体验差，服务覆盖面有限。线上平台操作界面不够友好，老年人等群体使用不便，导致政务公开服务覆盖面不足。

3.信息公开范围有限，透明度不足。部分民生领域信息透明度不高，信息公开与群众需求脱节，未能有效保障公众知情权。

4.信息公开与业务办理脱节，服务效能低。信息公开未能与业务办理有效结合，导致政务公开与群众实际需求匹配度不高。

解析：

本题考查对材料信息的归纳概括能力。作答时需紧扣材料中的问题表现，避免主观臆断。材料中明确指出基层单位重视不足、线上平台体验差、信息公开范围有限、服务效能低等问题，需逐一提炼并分条作答。

（2）应用文写作题（13分）

答案：

关于开展“我为群众办实事”实践活动的通知

各科室、各村（社区）：

为深入贯彻落实习近平总书记关于“我为群众办实事”的重要指示精神，切实解决群众急难愁盼问题，经研究决定，在全镇（街道）范围内开展“我为群众办实事”实践活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

以人民为中心，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题。

二、活动时间

2025年6月至12月。

三、参与对象

全体