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2025年郑州市事业单位招聘联考荥阳市事业单位岗位符合加分人员参考题库

第一部分单选题(50题)

1、迈克尔·波特在国家竞争优势理论中将一国优势产业参与国际竞争的过程分为4个依次递进的阶段。其中第4阶段是()。

A.要素驱动阶段

B.投资驱动阶段

C.财富驱动阶段

D.创新驱动阶段

【答案】:C

【解析】本题考查宏观经济。美国哈佛商学院迈克尔·波特于1990年提出的“国家竞争优势”理论,他认为,国家经济发展可分为四个阶段,即生产要素驱动阶段、投资驱动阶段、创新驱动阶段和财富驱动阶段,其中前三个阶段是国家竞争优势发展的主要力量,通常会带来经济上的繁荣,第四个阶段则是经济上的转折点,有可能因此而走下坡。故本题选C。

2、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员受记过处分的期间为()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

【答案】:C

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十九条规定:处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。故本题选C。

3、2021年12月1日吉安市吉水县公民李某违反治安管理秩序,被吉水县公安局处以10日行政拘留,李某不服决定申请复议那么对此案件具有管辖权的复议机关是()。①吉水县人民政府②吉水县公安局③吉安市人民政府④吉安市公安局

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

【答案】:B

【解析】本题考查行政法。《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款指出:“县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。”李某对吉水县公安局的行政处罚决定不服,可以向上一级主管部门吉安市公安局申请行政复议,也可以向本级人民政府吉水县申请行政复议。故本题选B。

4、大学毕业后,有的人认为继续深造有利于自己未来的发展,相比那些直接工作的人,继续深造不仅没有赚钱,还会带来一系列读书成本,这个成本在经济学中叫做()。

A.机会成本

B.显性成本

C.隐性成本

D.总成本

【答案】:A

【解析】本题考查微观经济。A项正确,机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入,另一项经营活动应取得的收益或另一种收入即为正在从事的经营活动的机会成本。机会成本泛指一切在作出选择后其中一个最大的损失,机会成本会随付出的代价改变而作出改变。本题中,有的人选择继续深造,放弃了工作,则其放弃工作所损失的金钱以及增加的读书成本就是机会成本。B项错误,显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出,即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额。例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等,因而它是有形的成本。C项错误,隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,如管理层决策失误带来的巨额成本增加、领导的权威失灵造成的上下不一致、信息和指令失真、效率低下等。D项错误,总成本又称“寿命周期成本”,是指产品从研制、生产、使用、直到淘汰整个时期的成本。故本题选A。

5、假设某一企业所处的环境不确定性较高,企业有三种不同形态的核心项目,项目之间有共享稀缺资源的压力,这样的企业适合采取()组织结构。

A.矩阵式

B.事业部式

C.职能式

D.直线-职能式

【答案】:A

【解析】本题考查管理学的基本原理。组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构分为直线式、职能式、直线-职能式、事业部式、矩阵式。A项正确,矩阵式组织即在一个机构组织形态下,为某种特别任务,另外成立专案小组负责,此专案小组与原组织配合,在型态上行列交叉。矩阵式组织加强了横向联系,专业设备和人员得到了充分利用,实现了人力资源的弹性共享。题干中企业有三种不同形态的核心项目,且项目之间有共享稀缺资源的压力,属于矩阵式组织结构。B项错误,事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的,是一种高度(层)集权下的分权管理体制。C项错误,职能制组织结构是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。D项错误,直线-职能制也叫生产区域制或直线参谋制,它是在直线制和职能制的基础上,取长补短,吸取这两种形式的优点而建立起来的。故本题选A。

6、货币的基本职能是()。

A.充当商品交换的媒介

B.被当作社会财富的一般形式而保存起来

C.被用来支付债务,租金、利息、工资

D.在世界市场上充当一般等价物

【答案】:A

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。货币是从商品中分离出来,固定充当一般

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