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优秀企业经营管理人才事迹申报材料

优秀企业经营管理人才事迹申报材料

一、个人基本情况

张明，男，45岁，中共党员，硕士研究生学历，高级经济师，现任华远集团有限公司董事长兼总经理。1998年毕业于北京大学经济管理学院，获经济学硕士学位；2005年至2007年赴美国哈佛大学商学院进修，获工商管理硕士学位。张明同志拥有25年企业经营管理经验，曾先后在多家知名企业担任中层管理职务，2010年加入华远集团，2015年起担任集团董事长兼总经理。

二、主要工作业绩

1.企业规模与效益显著提升

自2015年担任华远集团董事长兼总经理以来，张明同志带领集团实现了跨越式发展。集团总资产从2015年的86.3亿元增长至2022年的256.8亿元，年均增长率达16.7%；营业收入从2015年的52.4亿元增长至2022年的189.6亿元，年均增长率达19.2%；净利润从2015年的3.8亿元增长至2022年的18.6亿元，年均增长率达26.3%。集团连续七年入选中国企业500强，2022年位列第327位，较2015年上升了156位。

2.产业结构优化升级

张明同志主导实施了集团产业结构调整战略，推动集团从传统制造业向高端制造业与现代服务业融合发展的方向转型。目前，集团已形成高端装备制造、新能源、现代物流、金融服务四大业务板块，其中高端装备制造和新能源业务占比从2015年的35%提升至2022年的62%，集团盈利能力和抗风险能力显著增强。

3.创新驱动发展成效显著

张明同志高度重视科技创新，持续加大研发投入。集团研发投入占营业收入比重从2015年的2.3%提升至2022年的5.8%，累计申请专利1268项，其中发明专利432项，PCT国际专利86项。集团先后获得国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业等荣誉称号。2021年，集团主导的高端智能装备关键技术研发与应用项目获得国家科技进步二等奖。

4.国际市场开拓取得突破

在张明同志的领导下，集团积极实施走出去战略，国际业务规模不断扩大。集团海外业务收入从2015年的8.6亿元增长至2022年的52.3亿元，年均增长率达28.6%。集团已在30个国家和地区设立了56家海外分支机构，产品出口到120多个国家和地区。2020年，集团收购德国一家知名高端装备制造企业，进一步提升了集团在全球市场的竞争力。

三、管理能力与创新

1.战略管理能力突出

张明同志具有敏锐的市场洞察力和前瞻的战略思维。他准确把握国家一带一路倡议、制造强国战略等政策导向，制定了集团十四五发展规划，确立了创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化的发展战略。在战略执行过程中，他建立了完善的战略评估和调整机制，确保战略目标的实现。2022年，集团战略执行评估得分在全国同行业企业中排名第5位。

2.现代企业制度建设成效显著

张明同志积极推进集团现代企业制度建设，完善法人治理结构。他建立了三会一层（股东会、董事会、监事会和经理层）协同运作机制，形成了权责分明、有效制衡的公司治理结构。同时，他推动建立了职业经理人制度，实施了市场化选人用人机制，激发了企业内生动力。目前，集团中层以上管理人员中，职业经理人占比达85%，本科及以上学历占比达92%，平均年龄41岁，形成了一支高素质、专业化的管理团队。

3.数字化转型深入推进

张明同志敏锐把握数字化发展趋势，大力推动集团数字化转型。集团累计投入数字化转型资金35.6亿元，建成了覆盖全业务流程的数字化管理平台，实现了生产、营销、财务、人力资源等关键业务领域的数字化管理。集团数字化水平评估得分在全国同行业企业中排名第8位，获评国家级两化融合管理体系贯标示范企业。

4.人力资源管理创新

张明同志高度重视人才队伍建设，提出了人才是第一资源的理念。他建立了引才、育才、用才、留才四位一体的人才工作机制，实施了华远英才计划，引进和培养了一批高层次人才。目前，集团拥有享受国务院特殊津贴专家12人，国家级人才计划入选者28人，省级人才计划入选者65人。集团员工满意度连续五年保持在90%以上，人才流失率控制在3%以内，远低于行业平均水平。

四、企业发展贡献

1.带动区域经济发展

张明同志积极履行企业社会责任，带动区域经济发展。集团在总部所在地直接提供就业岗位1.2万个，间接带动就业岗位5万余个。集团连续五年被评为纳税信用A级企业，累计纳税86.7亿元。2020年以来，集团积极参与乡村振兴战略，投入资金3.2亿元，帮扶12个贫困县发展特色产业，带动2.3万贫困人口脱贫。

2.产业链整合能力突出

张明同志具有强