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一贯/经常如此的比例;;;本次调研共回收2978份有效问卷，参与者有效覆盖某物流公司员工的各个年龄层、系统的五级以上员工;整体来讲，某物流公司组织健康度排名位于全球对标的第一四分位区块，
显示出良好的长期股东回报潜力;;;对三个处于平均水平的维度：我们发现责任制度与激励机制的实践得分很高，效果不如人意，此外在外部导向和吸纳外部人才方面有仍有很大空间，对于某物流公司的新业务发展会有较大影响;;Differenceinrankorderofpracticesbetweenorganizationsandrecipe;;;;;;;今日讨论话题;潜在的改变切入点从某物流公司CEO的个人管理风格调整开始，逐渐的影响到整个高层领导团体，最后通过组织系统的重新设计扩散到每一位某物流公司员工;;;回答分布;;5;;;;回答分布;;回答分布;;回答分布;;;;;;;谢谢！
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