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2025年企业人力资源管理师劳动争议处理考及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）内提出仲裁申请。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

答案：C

2.下列关于“一裁终局”制度的说法，正确的是（）。

A.所有劳动争议案件均适用一裁终局??B.一裁终局裁决作出后，用人单位不得起诉

C.一裁终局案件劳动者可再次申请仲裁??D.一裁终局仅适用于追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的案件

答案：D

3.某员工因拒绝违章指挥被单位解除劳动合同，该争议属于（）。

A.履行劳动合同争议??B.解除劳动合同争议??C.工资争议??D.社会保险争议

答案：B

4.仲裁庭审理劳动争议案件，一般应当在受理仲裁申请之日起（）内结束。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：C

5.下列哪项不属于劳动争议仲裁的受案范围（）。

A.确认劳动关系??B.工伤医疗费??C.股权分红??D.经济补偿

答案：C

6.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者主张二倍工资差额的仲裁时效起算点为（）。

A.劳动关系终止之日??B.用人单位应当签订无固定期限劳动合同之日

C.劳动者知道或应当知道权利受侵害之日??D.用工之日起满一年之日

答案：C

7.仲裁庭由三名仲裁员组成时，其中首席仲裁员应由（）指定。

A.劳动者??B.用人单位??C.劳动人事争议仲裁委员会??D.人民法院

答案：C

8.某企业搬迁至外省，员工拒绝随迁被解除合同，员工主张赔偿金，下列说法正确的是（）。

A.企业无需支付赔偿金??B.企业应支付经济补偿

C.企业应支付赔偿金且标准为经济补偿的二倍??D.企业可要求员工继续履行

答案：C

9.下列关于劳动争议调解协议司法确认的说法，错误的是（）。

A.协议生效后30日内可申请司法确认??B.确认后具有强制执行力

C.确认申请由调解组织提出??D.法院应在5日内决定是否受理

答案：C

10.劳动者对“一裁终局”裁决不服，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.5日??B.10日??C.15日??D.30日

答案：C

11.仲裁裁决书自（）起发生法律效力。

A.作出之日??B.送达之日??C.起诉期满之日??D.法院确认之日

答案：C

12.某员工因工负伤，单位以“不能胜任工作”为由解除合同，员工申请仲裁，其仲裁请求应被支持的是（）。

A.继续履行合同??B.支付违约金??C.支付代通知金??D.支付伤残津贴

答案：A

13.下列关于举证责任的说法，正确的是（）。

A.劳动者主张加班费，由用人单位举证两年内考勤记录

B.用人单位主张劳动者严重违纪，由劳动者举证

C.工伤认定争议由劳动者举证存在劳动关系

D.年终奖争议由仲裁委员会调查取证

答案：A

14.仲裁庭开庭通知应在开庭（）前送达当事人。

A.3日??B.5日??C.7日??D.10日

答案：B

15.某企业规章制度规定“员工迟到三次视为严重违纪”，但未履行民主程序，仲裁庭应认定该制度（）。

A.有效??B.无效??C.部分有效??D.由法院最终认定

答案：B

16.劳动者主张未休年假工资报酬的仲裁时效应从（）起算。

A.当年12月31日??B.次年1月1日??C.劳动关系终止之日??D.知道或应当知道权利受侵害之日

答案：D

17.下列关于“先行裁决”的说法，正确的是（）。

A.仅适用于工伤医疗费??B.仲裁庭可依职权作出

C.当事人可申请复议??D.先行裁决无执行力

答案：B

18.仲裁庭对追索劳动报酬案件作出先予执行裁决，用人单位不服，其救济途径为（）。

A.申请复议??B.向中级人民法院申请撤销??C.不得起诉??D.向基层法院起诉

答案：C

19.某员工在试用期内被证明不符合录用条件，单位解除合同，员工主张违法解除赔偿金，仲裁庭应（）。

A.支持员工??B.驳回请求??C.调解结案??D.移交法院

答案：B

20.下列关于“集体劳动争议”仲裁代表人的说法，正