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离职证明

（员工离职证明）

编号：_________

兹证明_________（身份证号：________________________），自_年_月_日起至_年_月日止，担任我公司______部门_________岗位（如“技术部/软件工程师”“市场部/销售经理”）工作，劳动合同期限为_年_月_日至_年__月__日（或“无固定期限”）。

经双方协商一致（或：因_________（如“员工个人原因申请离职”“公司业务调整”等具体原因），依据《中华人民共和国劳动合同法》第_条规定），双方于_年__月日解除劳动合同（或：劳动合同于__年__月__日期满终止），劳动关系正式终止。

该员工在我公司工作期间，无不良行为记录，工作交接已全部完成，社保及公积金缴纳至___年_月（或：已按规定办理停缴手续）。

特此证明。

公司名称（全称）：________________________

统一社会信用代码：________________________

公司地址：__________________________________

联系电话：______________________________

经办人（签字）：________________________

公司盖章：________________________

日期：____年__月__日

注意事项：

1.必备信息：需包含员工姓名、身份证号、入职/离职时间、岗位、劳动合同期限、解除/终止原因、工作交接状态等核心内容，确保与实际用工情况一致。

2.解除原因：明确解除类型（协商一致、员工辞职、公司解除、合同期满等），并简要说明依据（如“依据《劳动合同法》第三十六条协商一致解除”或“因员工个人原因申请离职”）。

3.无负面评价：避免出现“表现不佳”“违规违纪”等主观负面描述（除非涉及法律纠纷需特别说明），以免影响员工再就业。

4.社保公积金：注明缴纳截止月份或停缴手续办理情况，便于员工办理后续手续。

5.格式规范：需加盖公司公章（或人事专用章），经办人签字，日期清晰，作为正式文件留存。

（注：本证明仅证明劳动关系解除事实，不涉及员工工作能力、离职原因等主观评价。）