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劳动防护用品采购及使用标准

劳动防护用品（以下简称“劳防用品”）是保障从业人员在生产劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的重要屏障。科学、规范地进行劳防用品的采购与使用管理，不仅是企业落实安全生产主体责任的基本要求，更是保护劳动者生命健康与安全的关键举措。本标准旨在为企业提供一套系统、实用的劳防用品采购及使用指导原则，以期最大限度发挥劳防用品的防护效能。

一、劳防用品采购标准

劳防用品的采购是确保防护效果的第一道关口，必须坚持“安全第一、质量优先、按需配备”的原则，严格把控各个环节。

（一）需求识别与评估

企业应首先组织专业人员，结合国家及地方相关法律法规要求，对各作业岗位的危险源、作业环境、劳动强度及可能发生的事故类型进行全面辨识与风险评估。在此基础上，确定每个岗位所需劳防用品的种类、防护级别、适用范围及数量。评估过程应形成书面记录，并根据作业条件的变化及时更新。例如，在粉尘作业环境中，需评估粉尘的性质（游离二氧化硅含量等）、浓度，以确定所需防尘口罩的类型和过滤效率等级。

（二）法律法规与标准的遵循

采购的劳防用品必须符合国家现行有效的法律、法规和标准的要求。优先选择具有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证（如需要）的产品。对于特种劳防用品，其安全标志认证是必不可少的。采购部门应熟悉相关标准，如《劳动防护用品选用规范》等，确保所购产品在材质、结构、性能等方面均能满足预期的防护需求。避免采购“三无”产品或已被淘汰的落后产品。

（三）供应商的选择与管理

选择信誉良好、生产能力强、质量保证体系健全的供应商是确保劳防用品质量的重要环节。企业应对供应商进行资质审查，包括其营业执照、生产许可证、相关产品的检验报告及认证证书等。优先考虑行业内口碑佳、有稳定供货能力和良好售后服务的供应商。建立供应商档案，并定期对其履约能力、产品质量稳定性进行评估，实行动态管理。

（四）采购验收与质量验证

劳防用品到货后，采购部门应会同安全管理部门及使用部门共同进行验收。验收内容包括：产品名称、规格型号、数量是否与订单一致；产品合格证、检验报告等随附文件是否齐全有效；产品外观是否完好，有无破损、变形、污渍等；标识是否清晰规范，是否有生产厂家、生产日期、保质期（如适用）等信息。对关键或批量较大的劳防用品，必要时可进行抽样送检，确保其符合相关标准要求。验收不合格的产品，应坚决拒收并及时与供应商沟通处理。

二、劳防用品使用标准

劳防用品的正确使用是其发挥防护作用的核心，必须加强管理，确保从业人员掌握正确的使用方法并严格执行。

（一）培训与教育

企业必须对所有从业人员进行劳防用品相关知识的培训教育。培训内容应包括：劳防用品的防护原理、适用范围、正确佩戴方法、检查维护方法、报废条件及注意事项等。培训应注重实效性，可采用理论讲解、实物演示、现场操作等多种形式。从业人员经考核合格后方可上岗，确保其具备独立、正确使用劳防用品的能力。对于新入职员工、转岗员工以及接触新类型劳防用品的员工，必须进行针对性的岗前培训。

（二）正确佩戴与使用

从业人员在进入作业场所前，必须按规定正确佩戴和使用相应的劳防用品。企业应制定各岗位劳防用品的佩戴使用规范，并通过图示、看板等方式在作业现场明示。管理人员应加强现场监督检查，及时纠正不规范佩戴、使用劳防用品的行为。例如，佩戴安全帽时，必须系紧下颚带；使用呼吸器时，必须确保面罩与面部贴合严密，并进行气密性检查。禁止从业人员在作业过程中擅自取下或改变劳防用品的佩戴方式。

（三）维护、保养与检查

从业人员是其个人使用的劳防用品维护保养的第一责任人。应根据劳防用品的使用说明书或相关规定，进行定期的检查、清洁、保养和存放。例如，安全带应检查有无破损、缝线是否牢固、卡扣是否灵活可靠；防护眼镜应保持清洁，避免镜片刮花影响视线。对于可重复使用的劳防用品，应建立维护保养记录。企业应提供必要的清洁、保养条件和设施。

（四）报废与更新

劳防用品因使用磨损、老化、损坏或超过有效使用期限，其防护性能无法达到安全要求时，必须及时报废并更换。严禁使用不合格或已报废的劳防用品。企业应明确各类劳防用品的报废标准和更换周期。对于一些特殊的劳防用品，如呼吸器的滤毒罐（盒），应根据其累计使用时间、暴露浓度或现场检测结果及时更换。报废的劳防用品应按规定进行处理，避免环境污染或被误用。

三、管理责任与持续改进

企业应明确安全生产管理部门为劳防用品管理的牵头部门，各相关部门协同配合，共同落实劳防用品的采购、验收、发放、培训、使用、检查、维护、报废等各环节的管理职责。建立健全劳防用品管理台账，记录采购、发放、使用、更换等情况，确保可追溯。

同时，企业应定期对劳防用品的采购及使用标准的执行情况进行监督检查和效果评估，广泛听取从业人员的意见和建议。根据国家法律法规的更新、作业环境的变化、新技术新产