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工会工作课件讲解

目录

CATALOGUE

01

工会组织概述

02

职工权益维护工作

03

职工服务体系建设

04

职工文化活动组织

05

企业民主管理参与

06

工会自身能力建设

PART

01

工会组织概述

工会定义与核心职能

维护职工权益

工会是职工自愿结合的群众组织，核心职能包括代表职工与企业协商劳动报酬、工作时间、安全卫生等权益，通过集体合同保障劳动者合法权益。

参与民主管理

工会依法组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督，推动建立职工代表大会制度，确保职工在企业治理中的话语权。

提供公共服务

工会为会员提供法律援助、技能培训、困难帮扶等服务，并组织文体活动促进职工身心健康，增强凝聚力。

协调劳动关系

通过调解劳动争议、参与仲裁或诉讼等方式，平衡劳资双方利益，预防和化解劳动纠纷，维护社会稳定。

工会法律地位与政策依据

《中华人民共和国工会法》详细规范工会的组织原则、经费来源、活动范围及法律责任，为工会行使职能提供法律支撑。

《工会法》专项规定

01

04

03

02

各省市结合实际情况制定工会条例，细化工会组建程序、经费拨缴比例等要求，强化法律可操作性。

地方性法规配套

《中华人民共和国宪法》和《劳动法》明确工会的合法地位，赋予其代表职工与用人单位平等协商的权利，并规定企业不得阻挠职工依法参加工会。

宪法与劳动法保障

中国工会遵循国际劳工组织（ILO）公约，如结社自由、集体谈判等原则，推动国内劳动标准与国际接轨。

国际劳工标准衔接

工会组织架构体系

全国总工会领导体系

中华全国总工会作为最高领导机构，下设省、市、县三级地方总工会，以及产业工会（如教育、铁路等），形成垂直管理网络。

基层工会组织形式

企业、事业单位、机关等依法建立基层工会委员会，会员人数较多的单位可设立分工会或工会小组，确保覆盖全体职工。

专兼职干部配置

基层工会设专职主席或副主席，大型企业配备专职工作人员；中小企业可通过选举产生兼职干部，接受上级工会业务指导。

经费与审计机制

工会经费来源于会员会费、企业拨缴及政府补助，实行独立核算，并接受同级经费审查委员会及上级工会的财务监督与审计。

PART

02

职工权益维护工作

劳动权益保障机制

4

权益宣传与培训

3

职工法律援助

2

工会监督职能

1

法律框架与政策支持

开展劳动法规普及活动，通过案例解析、手册发放等方式提升职工维权意识与能力。

工会通过定期巡查、职工座谈会等形式监督企业落实劳动标准，对违规行为提出整改建议并上报劳动监察部门。

设立工会法律服务站，为职工提供免费法律咨询、仲裁代理等服务，重点解决欠薪、工伤赔偿等典型侵权问题。

依据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，构建覆盖工资支付、工时管理、社会保险等全链条的权益保障体系，明确用人单位义务与劳动者权利。

集体协商与合同签订

工会法律顾问协助职工审核劳动合同关键条款（如试用期、解约条件、竞业限制），避免模糊表述或霸王条款。

合同条款审查

专项集体合同推进

履约动态跟踪

工会代表职工与企业就工资增长、福利待遇、劳动条件等议题开展多轮协商，确保过程公开透明并形成书面纪要。

针对高危行业或特殊岗位，推动签订安全生产、职业健康等专项协议，细化防护措施与补偿标准。

建立合同履行档案，定期核查企业是否落实协商成果，对未履约事项启动二次协商或法律程序。

协商程序规范化

劳动争议调解流程

分级调解机制

第三方介入调解

证据收集指导

调解与仲裁衔接

设立车间、企业、区域三级调解委员会，优先通过基层调解化解矛盾，调解协议具有法律约束力。

工会指导职工留存考勤记录、工资单、沟通记录等证据链，为调解或仲裁提供事实依据。

对复杂争议引入人社部门、行业协会等第三方参与调解，平衡劳资双方诉求，提高调解成功率。

调解失败后，工会协助职工向劳动仲裁委员会提交申请，全程跟进案件进展并提供必要支持。

PART

03

职工服务体系建设

困难职工帮扶制度

精准识别与动态管理

通过建立困难职工档案数据库，结合家庭收入、健康状况、突发事件等维度进行综合评估，确保帮扶对象精准覆盖。定期更新数据并动态调整帮扶措施，实现从“输血”到“造血”的转变。

心理疏导与就业援助

为困难职工提供免费心理咨询服务，缓解因经济压力导致的心理问题。同时开展职业介绍、岗位技能匹配等就业援助，帮助其重返职场或自主创业。

多层次帮扶机制

设立医疗救助、助学帮扶、法律援助等专项基金，针对不同困难类型提供差异化支持。联合社会公益组织与企业资源，形成“工会牵头+多方参与”的协同帮扶网络。

职工福利政策落地

落实节日慰问、生日关怀、健康体检等基础福利，确保全员覆盖。优化福利发放流程，采用数字化平台实现线上申领与配送，提升职工体验。

普惠性福利保障

个性化需求