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装饰装修质量员练习题（附参考答案）

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1、王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，

其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18H,王某拟解除劳动

合同，则（）。

A、应提前30日以书面形式通知用人单位

B、必须取得用人单位同意

C、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

D、口头通知用人单位即可

正确答案：A

2、装饰节点详图的比例常采用1：1、1：2、1：5、1：10,其中

比例为（）的详图又称为足尺图。

A、1：10

B、1=5

C、1：2

D、1：1

正确答案：D

3、门窗框的宽度超过（）mm时，背面应推凹槽，以防卷曲。

A、150

B、90

C、100

D、120

正确答案：D

4、根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但

试用期最长不得超过（）个月。

A、2

B、3

C、1

D、6

正确答案：D

5、在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书

面形式通知劳动者本人的是（）O

A、小张在外出执行任务时负伤，失去左腿

B、小吴下班时间酗酒摔伤住院，岀院后不能从事原工作也拒不从事单位

另行安排的工作

C、小李因盗窃被判刑

D、小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件

正确答案：B

6、构件在外力作用下平衡时，可以利用（）。

A、力系的合成或分解求未知力

B、力系的简化求未知力

C、平衡条件求出某些未知力

D、平衡条件求出所有未知力

正确答案：C

7、张某在甲施工公司连续工作满8年；李某与乙监理公司已经连续订立

两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司

工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，

但期间曾离开过丁公司。则因签订无固定期限劳动合同的是（）=

A、王某

B、张某

C、李某

D、赵某

正确答案：C

8、甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约

定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，

若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A、甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工

资标准

B、甲建筑材料公司不得扣减王某工资

C、试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

D、由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》

的

正确答案：A

9、下列各项措施中，不属于施工项目质量控制的措施的是（）。

A、加强施工项目的过程控制

B、提高管理、施工及操作人员自身素质

C、尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，保证

进度目标实现

D、提高施工的质量管理水平

正确答案：C

10、木材表面基层处理时，木材基层的含水率不得大于（）

A、8%-

B、12%

C、10%

D、5%

正确答案：B

11、以下说法中，不属于施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职

责的是（）

A、制定安全生产规章制度和操作规程

B、对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检査记录

C、建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度

D、落实安全生产责任制度和操作规程

正确答案：D

12、下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是（）

A、内容是按阶段变化的

B、对象是施工项目

C、主体是建设单位

D、要求强化组织协调工作

正确答案：C

13、施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制

和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成

果相关的是（）

A、进度控制

B、成本控制

C、质量控制

D、安全控制

正确答案：D

14、2005年2月1日小李经过面试合格后与某建筑公司签订了为期5年

的用工合同，并约定了试用期，则试用期最退至（）。

A、2005年5月31日

B、2005年8月1日

C、2006年2月1日

D、2005年2月28日

正确答案：B

15、两个以上不同资质等级的单位联合承包工程，其承揽工程的业务范

围取决于联合体中（）的业务许可范围。

A、核定的资质等级

B、资质等级高的单位

C、资质等级低的单位

D、实际达到的资质等级

正确答案：C

16、铝合金门窗制作前，应根据土建施工图核实洞口的实际尺