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秋国开电大《管理学基础》形考任务1-4参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.管理的本质是什么？()

A.科学和艺术

B.技术和技能

C.人力和物力

D.领导和协调

3.组织的最高层次是哪个？()

A.部门

B.处室

C.部门经理

D.企业

4.领导者的主要职责是什么？()

A.制定计划

B.组织资源

C.激励员工

D.监督执行

5.控制职能的作用是什么？()

A.确保目标实现

B.提高工作效率

C.优化组织结构

D.增强员工满意度

6.什么是管理幅度？()

A.管理者的个人能力

B.管理者所管理的部门数量

C.管理者所管理的员工数量

D.管理者的工作强度

7.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高员工满意度

B.优化资源配置

C.提高组织效率

D.促进员工成长

8.沟通在管理中的作用是什么？()

A.降低组织成本

B.提高员工士气

C.促进信息交流

D.增强组织凝聚力

9.什么是组织文化？()

A.组织的管理制度

B.组织的价值观念和行为规范

C.组织的领导风格

D.组织的员工构成

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织目标

D.技术因素

E.法律法规

12.有效的领导应具备哪些能力？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.激励能力

D.影响能力

E.学习能力

13.控制过程包括哪些步骤？()

A.制定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.制定纠正措施

E.实施纠正措施

14.以下哪些是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队领导风格

C.团队沟通效果

D.组织文化

E.外部环境

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是______。

16.组织结构设计应与组织的______相匹配。

17.领导者的激励职能主要是指______。

18.控制职能中的______是控制过程的第一步。

19.团队建设的核心是______。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标是为了实现组织的高层管理人员个人利益。()

A.正确B.错误

21.组织结构的扁平化设计一定会提高组织效率。()

A.正确B.错误

22.领导者的决策能力越强，团队的表现就越好。()

A.正确B.错误

23.控制职能在管理活动中是可有可无的。()

A.正确B.错误

24.沟通是管理过程中最不重要的一环。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？它对组织有何影响？

27.如何理解领导与管理的区别？

28.请解释什么是组织结构？它对组织有何作用？

29.在控制过程中，如何进行偏差分析？

秋国开电大《管理学基础》形考任务1-4参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是管理的首要职能。

2.【答案】A

【解析】管理的本质是科学和艺术，强调科学的方法和艺术的灵活性。

3.【答案】D

【解析】在组织结构中，企业是最高层次，是整个组织的核心。

4.【答案】C

【解析】领导者的主要职责是激励员工，激发他们的潜力，推动团队向前发展。

5.【答案】A

【解析】控制职能的作用是确保组织目标的实现，通过对计划、组织和领导过程进行监督和调整。

6.【答案】C

【解析】管理幅度是指管理者所管理的员工数量，是衡量管理者工作负荷的重要指标。

7.【答案】C

【解析】组织结构设计的主要目的是提高组织效率，确保组织目标的顺利实现。

8.【答案】C

【解析】沟通在管理中的作用是促进信息交流，确保信息的准确传递和有效利用。

9.【答案】B

【解析】组织文化是组织内部共同的价值观念和行为规范，是组织成员共同认同的价值观和行为准则。

二、多选题(共5题)

10.【答案】ABCD

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然也是管