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大学管理学补考试卷及答案大全

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是？

A.弗雷德里克·泰勒

B.马克斯·韦伯

C.亨利·法约尔

D.彼得·德鲁克

答案：A

3.组织结构中，权力自上而下传递，决策权集中在少数人手中的结构称为？

A.扁平结构

B.职能结构

C.直线结构

D.矩阵结构

答案：C

4.管理者通过设定目标、制定计划和监控绩效来指导组织行为的过程称为？

A.领导

B.控制

C.组织

D.计划

答案：D

5.在激励理论中，马斯洛的需求层次理论中最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

6.管理者通过沟通、影响和激励员工来达成组织目标的过程称为？

A.控制

B.组织

C.领导

D.计划

答案：C

7.在决策过程中，管理者收集信息、评估备选方案并选择最佳方案的过程称为？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

8.管理者通过建立组织结构、分配资源和协调活动来指导组织行为的过程称为？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：B

9.在激励理论中，赫茨伯格的双因素理论中与工作满意度相关的因素是？

A.保健因素

B.激励因素

C.生理需求

D.安全需求

答案：B

10.管理者通过监控组织绩效、评估偏差并采取纠正措施来确保目标实现的过程称为？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的主要流派包括哪些？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D,E

3.组织结构的基本类型包括哪些？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

E.扁平结构

答案：A,B,C,D,E

4.激励理论的主要代表人物包括哪些？

A.弗雷德里克·泰勒

B.马克斯·韦伯

C.阿道夫·马斯洛

D.乔治·埃尔顿·梅奥

E.弗雷德里克·赫茨伯格

答案：C,D,E

5.管理者的角色包括哪些？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.控制角色

答案：A,B,C

6.计划的类型包括哪些？

A.战略计划

B.战术计划

C.操作计划

D.长期计划

E.短期计划

答案：A,B,C,D,E

7.组织文化的要素包括哪些？

A.价值观

B.规范

C.仪式

D.符号

E.使命

答案：A,B,C,D

8.领导的风格包括哪些？

A.民主领导

B.专制领导

C.协作领导

D.情感领导

E.指导领导

答案：A,B,C,D,E

9.控制的类型包括哪些？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

E.外部控制

答案：A,B,C

10.管理决策的步骤包括哪些？

A.确定问题

B.收集信息

C.评估备选方案

D.选择最佳方案

E.实施和监控

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是通过计划、组织、领导和控制来协调资源以实现组织目标的过程。

答案：正确

2.马克斯·韦伯的官僚组织理论强调权力和责任的统一。

答案：正确

3.管理者通过激励员工来提高他们的工作满意度和绩效。

答案：正确

4.组织结构的设计应该与组织的战略目标相一致。

答案：正确

5.控制的目的是确保组织的实际绩效与预期目标一致。

答案：正确

6.领导者通过设定目标、制定计划和监控绩效来指导组织行为。

答案：错误

7.激励理论认为，员工的工作动机主要来自于内在因素。

答案：正确

8.组织文化对组织的绩效和效率没有影响。

答案：错误

9.管理决策的制定是一个线性过程。

答案：错误

10.控制的类型包括前馈控制、现场控制和反馈控制。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标、制定战略和计划行动的过程；组织是指建立组织结构、分配资源和协调活动的过程；领导是指通过沟通、影响和激励员工来达成组织目标的过程；控制是指监控组织绩效、评估偏差并采取纠正措施的过程。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需