《人力资源管理》教学大纲.docVIP

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2025-11-13 发布于广西
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《人力资源管理》教学大纲

一、使用说明

人力资源管理是现代管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自八十年代传入中国以来，人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本课程的教学，可以使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法，同时培养学生爱岗敬业的精神，为毕业后成功地走上社会参加企业经营管理实践打下基础。为达到上述目标、适应我院教育教学需要，人力资源管理教材应反映当前世界各国在本学科的必威体育精装版研究成果，力争做到视野开阔、资料丰富、论述精辟、语言简洁、通俗易懂。

（一）课程性质