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保洁员的劳动合同推荐6篇

合同的法律效力为双方提供了稳定的合作基础和信心，合同中应约定的违约责任可以有效降低违约的风险，本店铺今天就为您带来了保洁员的劳动合同推荐6篇，相信一定会对你有所帮助。

保洁员的劳动合同篇1

甲方：____（通常为用工学校）

法定代表人：____

委托代理人：____

住址：____

乙方：____（通常为劳务派遣单位）

法定代表人：____

委托代理人：____

住址：____

为净化校园环境，甲乙双方经平等协商，就校园部分区域的保洁工作达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.乙方根据甲方工作需要，安排____等____人担任学校的保洁工作。保洁岗位的设置为____。

2.保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为____，夏秋季为_____。

3.保洁区域为____。

4.保洁标准为____。

第三条工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和常用保洁工具，但不常用的专用保洁工具由乙方自带。

2.甲方应建立保洁劳动安全卫生制度，排除保洁区域内的安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。

3.乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程，确保劳动安全。

4.因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班工资；加点的，应支付加点工资。加班加点的时间要符合国家规定。

第四条保洁费用

1.保洁费暂定每人每月（年）____元（大写___）。

2.甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于____支付给乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺，但时间必须在___之内。

3.甲方安排乙方加班加点的，加班工资按每人每天____元支付，加点工资按每人每小时__元支付。

第五条社会保险费

社会保险费由____缴纳；其支付方式____。

第六条劳动纪律

乙方应当按要求履行本保洁合同，完成工作任务。乙方工作人员要遵守甲方依法制订的与此相关的规章制度和工作规程。如果拒不按要求完成工作任务或违反相关纪律和规程给甲方工作造成损失的，甲方可以解除合同。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

第八条违约责任

第九条争议处理

因履行本合同发生争议，甲乙双方协商处理。协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服

第十条本合同未尽事宜，双方根据《中国劳动合同法》第五章第二节的相关规定协商处理。

第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：（盖章）____乙方：____（签章）

法定代表人：____（签字）法定代表人：____（签字）

委托代理人：____（签字）委托代理人：____（签字）

签订日期：____年____月____日

保洁员的劳动合同篇2

甲方（用人单位）：____

法人代表：____

单位住地：____

乙方（劳动者）：____

出生日期：____

性别：____

住址：____

身份证号：____

为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

第一条合同期限

本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的监时合同工。本合同一年一签，自20XX年XX月XX日起，至20XX年XX月XX日止。

第二条工作内容

负责甲方的安全保卫、卫生保洁和院内菜园种植工作。

第三条工作时间及相关情况

实行弹性工作制，周一至周五、每天下午3点30分至次日早8点；负责周六、周日和节假日的值班值宿。第四条工资标准及发放

实行月固定工资制，每个月_____元（大写），工资与本单位人员开资时同时发放。

1.双休日、节假日不追加工资；如长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。

2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评并根据情节扣减工资。

第五条社会保险

按照现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除；如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上