二零二五年幼儿园园长工作绩效与激励机制协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年幼儿园园长工作绩效与激励机制协议

甲方（幼儿园名称）：____________________________

乙方（园长姓名）：____________________________

鉴于甲方系一家依法设立的幼儿园，乙方愿意担任甲方幼儿园的园长，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作绩效目标

1.乙方应全面负责幼儿园的日常管理工作，确保幼儿园的教育教学质量、安全稳定和健康发展。

2.乙方应制定并实施幼儿园发展规划，确保幼儿园各项工作目标的实现。

3.乙方应加强幼儿园师资队伍建设，提高教师整体素质，确保教师队伍的稳定。

4.乙方应加强幼儿园内部管理，提高幼儿园的运营效率，降低成本。

5.乙方应积极开展幼儿园的对外交流与合作，提升幼儿园的知名度和美誉度。

二、激励机制

（1）绩效奖金：根据乙方年度工作绩效，给予一定比例的绩效奖金；

（2）晋升机会：根据乙方的工作表现，给予晋升机会；

（3）培训机会：甲方为乙方提供各类培训，提升其业务能力和管理水平；

（4）其他激励措施：根据幼儿园实际情况，甲方可给予乙方其他激励措施。

2.乙方应按照甲方的要求，完成年度工作绩效目标。如未能完成目标，甲方有权根据实际情况，对乙方进行处罚或调整激励措施。

三、工作责任

1.乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，认真履行园长职责。

2.乙方应加强幼儿园内部管理，确保幼儿园教育教学质量、安全稳定和健康发展。

3.乙方应加强与教师、家长、社区等各方面的沟通与协调，为幼儿园的发展创造良好环境。

4.乙方应积极配合甲方开展各项工作，确保幼儿园各项工作目标的实现。

四、合同期限

1.本协议期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.本协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

五、违约责任

1.乙方违反本协议约定，导致幼儿园教育教学质量、安全稳定和健康发展受到影响的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

2.乙方因个人原因离职，未提前一个月向甲方提出书面申请的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（幼儿园名称）：____________________________

乙方（园长姓名）：____________________________

签订日期：__年__月__日