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组织行为学(同名20638)
一章走近OB
[综合练习题]
一、名词解释：
1．组织：组织是为了达到个体和共同目标而一起工作的人的集
合。
2．组织行为学：组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为表
现及其规律，提高管理者预测、引导和控制人的行为的能力，以实现
组织既定目标的科学。
3．组织公民行为：组织公民行为是一种非组织规定，而由员工自
发产生，对组织或同事的利他行为行为。
二、填空题：．
1．经济人（或理性人）假设是古典经济学家和古典管理学家关于人
性的假设。
2．提出X、Y理论的是麦戈雷格。
3.19世纪，欧文在企业中试图建立一种新型的人际关系，所
以他被称为“人际关系之父”。
4．组织公民行为是一种非组织规定，而由员工自发产生，对组
织或同事的利他行为行为。
三、单选题：
1．人们把综合性很强的学科定名为“行为科学”的时间为（B）
A．1932年B．1949年C．1958年D．1961年
2．除了考虑人在本能上确有多种需要及其满足之外，还将人的信仰
和价值观放在重要的位置。这种人性假设称为（D）
A．经济人B．复杂人C．社会人D．观念人
3．非正式组织的研究起源于（C）
A．管理运动B．泰勒制C．霍桑实验D．组织行为
学
4．组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（C）
A．一切人的心理活动B．一切人的行为
C.一定组织中的人的心理与行为D．一切人的心理与行为
5．构成组织行为学宏观理论内容的是（C）
A．个体单元B．群体单元C．组织单元D．社会单元
6．美国管理心理学家约翰•摩尔斯和杰伊•洛希于1970年提出了
（C）
A．X理论B．Y理论C．超Y理论D．Z理论
7．有目的地严格控制或创设一定条件来引起某种现象，以进行研究
的方法称为（B）
A．调查法B．实验法C．测验法D．案例法
8．按照Y理论，企业中的人被看作（B）
A．社会人B．自我实现人C．复杂人D．经济人
9．美国学者弗雷德•路桑（FredLuthans）的研究表明，有效的
管理者所关注的工作重点是（B）
A．传统的管理活动B．沟通活动
6．组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。（√）
7．组织对组织环境能产生决定性的影响。（×）
8．生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从
社会角度来考虑组织的功能。（√）
六、简答题：简述组织行为学所面临的挑战
答：要点如下，网络化；扁平化；灵活性；多元化；全球化
七、论述题：论述学习组织行为学的意义。
1、有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和
创造性；
2、有助
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