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公司高管雇佣协议范本202

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[高管姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

户籍地址：[个人户籍地址]

经常居住地址：[个人经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任公司高管事宜，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方同意建立劳动关系，乙方担任甲方[具体职位名称]职务，为[全职/非全职]员工。

第二条乙方的工作职责与权限

2.1乙方的主要工作职责包括但不限于：[详细列出核心职责，例如：负责公司整体战略规划的制定与执行；负责公司年度经营目标的达成；负责公司各部门的日常管理；负责公司核心团队的组建与建设；负责公司重大投资决策的评估与管理等]。

2.2乙方在职权范围内，享有[明确列出权限范围，例如：对公司部门人事管理（如招聘、考核、晋升）的建议权；对公司年度预算和决算方案的建议权；在[具体金额]额度内的费用审批权等]权限。超出权限范围的事项，需按照甲方相关规定履行审批程序。

2.3乙方应向甲方[具体汇报对象，例如：董事长/总经理]汇报工作，并接受其领导和指导。

第三条劳动合同期限

3.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

3.2本合同[固定期限]自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

3.3试用期：本合同包含试用期[个月]个月。试用期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期包含在劳动合同期限内。

3.4若合同期限为无固定期限，则本条3.2、3.3款不适用。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方[主要办公地址]，根据甲方工作需要，经甲方书面通知，乙方应服从调至[其他地点或区域]工作的安排。

4.2乙方确因工作需要需到外地常驻或出差时，应符合甲方相关管理规定，并按甲方规定报销差旅费用。

第五条工作时间与休息休假

5.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体执行方式按国家及地方相关法律法规规定，并符合甲方公示的规章制度。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家法律法规及甲方相关规定执行。

5.3甲方确因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需要支付相应的加班费。

第六条劳动报酬

6.1乙方试用期工资为人民币[具体数额]元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于当地最低工资标准）。

6.2乙方转正后工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[具体数额]元/月。

(2)绩效奖金：根据公司及乙方个人年度/季度/月度绩效考核结果，按照甲方制定的绩效考核办法核算并发放。

(3)其他津贴补贴：包括但不限于[具体列出津贴补贴项目，例如：交通补贴人民币XX元/月，通讯补贴人民币XX元/月，餐补人民币XX元/月等]。上述津贴补贴标准如有调整，按甲方规定执行。

6.3甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

6.4乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

第七条社会保险与福利待遇

7.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

7.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方根据自身情况，可为乙方提供[具体列出福利待遇，例如：补充商业医疗保险、年度健康体检、节日福利等]，具体福利内容以甲方相关规定为准。

第八条必威体育官网网址义务

8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据、内部文件等）承担必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人泄露、使用。

8.2乙方知悉的甲方员工的商业秘密，亦负有必威体育官网网址义务。

8.3保守商业秘密是乙方在任职期间及离职后的法定和约定义务，无论本合同是否变更、解除或终止，该等必威体育官网网址义务均持续有效。

第九条知识产权

9.1乙方在履行职务过程中所创作的、或由乙方主导完成并经甲方验收合格的任何形式的智力成果（包括但不限于技术方案、产品设计、研究报告、学术论文、