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2025国考长沙市外事管理岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分,总分45分)

题目1(15分):

长沙市近期出台了《关于提升国际交往能级若干措施的意见》,旨在推动外事工作服务高质量发展。某市人大代表在调研中发现,部分涉外企业反映政策落地存在“信息不对称”“跨部门协调不畅”等问题。请你根据给定材料,概括这些企业反映的主要问题,并分析问题产生的原因。

材料:

1.某外贸企业负责人表示:“虽然市政府出台了多项扶持政策,但具体申请流程、所需材料等信息不够透明,导致我们多次跑部门,效率低下。”

2.一家外资研发中心负责人提到:“在申请人才引进政策时,需要经过多个部门审批,耗时长达两个月,远超同类城市水平。”

3.市外事办工作人员反馈:“部分企业对政策了解不足,是因为宣传方式单一,缺乏针对性的解读会。”

4.调研显示,部分区县在外事服务方面存在资源分配不均的问题,导致企业难以获得及时帮助。

5.专家建议:“应建立跨部门信息共享平台,简化审批流程,提升服务效率。”

题目2(15分):

长沙市正积极筹备“中国-东盟文化交流周”活动,某高校外语学院学生团队提交了活动策划方案。请你根据给定材料,归纳该方案的主要内容和创新点。

材料:

1.学生团队提出以“文化交融·青年同行”为主题,通过线上展览、线下互动等形式,展示长沙与东盟国家的文化特色。

2.方案计划邀请东盟国家青年代表参与,开展“非遗技艺体验”“美食文化节”等活动。

3.策划团队强调,将利用VR技术打造沉浸式文化体验馆,增强互动性。

4.市文化广电旅游局建议:“活动应突出长沙特色,如‘岳麓书院文化’与东盟哲学思想的对比。”

5.学生团队表示,将联合长沙高校与东盟高校开展“青年文化交流营”,促进长期合作。

题目3(15分):

长沙市外事办收到一份关于“外籍人才在本地就业遇到的困难”的调研报告。请你根据材料,概括外籍人才反映的主要问题,并提出改进建议。

材料:

1.某外籍工程师反映:“劳动合同签订后,社保缴纳比例与国内员工存在差异,导致生活成本增加。”

2.一位外籍教师提到:“子女教育问题难以解决,本地学校对国际课程支持不足。”

3.市人社局表示:“部分企业存在对外籍员工‘重使用、轻管理’的现象,导致人才流失。”

4.调研显示,外籍人才在申请工作许可时,需要提供繁琐的证明材料,审批周期较长。

5.专家建议:“应优化政策,提供‘一站式’服务,并加强企业对外籍员工的权益保障。”

二、综合分析题(共2题,每题20分,总分40分)

题目4(20分):

长沙市外事办在推进“国际友城”合作时,发现部分合作项目因缺乏长效机制而效果有限。请你结合材料,分析该项目存在的主要问题,并提出完善建议。

材料:

1.某友城合作项目因双方缺乏定期沟通机制,导致合作内容与本地需求脱节。

2.市外事办工作人员指出:“部分项目仅停留在表层交流,未能深入产业合作。”

3.专家建议:“应建立‘友城合作评估体系’,定期评估项目成效。”

4.一家外向型企业反映:“友城合作中,本地企业参与度低,难以获得实际利益。”

5.市政府提出:“应加强政策引导,鼓励企业参与国际交流。”

题目5(20分):

长沙市正推动“外语+”产业布局,某研究机构提出“外语+旅游”“外语+跨境电商”等发展方向。请你结合材料,分析这一举措的机遇与挑战,并提出对策建议。

材料:

1.长沙市旅游业统计显示,外籍游客占比逐年上升,但本地外语服务水平亟待提升。

2.跨境电商企业反映,缺乏专业外语人才导致海外市场拓展受阻。

3.市商务局建议:“应依托长沙的科教资源,培养外语复合型人才。”

4.专家指出:“外语+”产业布局需注重本土文化与国际市场的结合。”

5.调研显示,部分企业对外语人才的培训投入不足,导致人才队伍结构不合理。

三、提出对策题(共1题,25分)

题目6(25分):

长沙市在推进国际交往中,部分区域存在“外事资源分布不均”的问题。请你结合材料,提出优化外事资源配置的具体对策。

材料:

1.市外事办数据显示,约80%的外事活动集中在主城区,郊区县参与度较低。

2.郊区县企业反映:“缺乏外事服务指导,难以对接国际市场。”

3.市发改委建议:“应设立‘外事服务联络点’,推动资源下沉。”

4.调研发现,部分郊区县外事干部业务能力不足,需要加强培训。

5.专家提出:“应利用数字化手段,实现外事资源精准匹配。”

四、应用文写作题(共1题,25分)

题目7(25分):

长沙市外事办计划撰写一份《关于推动外事工作服务高质量发展的倡议书》,面向全市企业发布。请你代为草拟,要求内容具体、语言得体。

五、文章论述题(共1题,35分)

题目8(35分):

“开放

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