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2025年人力资源招聘面试候选人评估试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、选择题（每题2分，共20分）
1.在人力资源招聘流程中，通常被视为连接招聘需求部门和候选人来源的关键环节是？
A.简历筛选与评估
B.面试与测评
C.背景调查与录用决策
D.招聘需求确认与发布
2.面试官在面试过程中，通过询问候选人过去的具体行为事例来预测其未来行为表现，这种方法通常被称为？
A.综合评价法
B.情景模拟法
C.行为事件访谈法（BEI）
D.心理测验法
3.企
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