生产干部考勤管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强生产干部的考勤管理，提高工作效率，确保生产任务的顺利完成，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产干部，包括生产经理、生产主管、技术员、质量检验员等。

第三条本制度旨在规范生产干部的考勤行为，保障公司正常的生产秩序，促进公司健康发展。

第二章考勤制度

第四条考勤时间

1.工作时间：公司实行标准工作时间，周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，共计8小时。

2.休息时间：员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休息时间。

第五条考勤方式

1.上下班打卡：生产干部需在规定的时间内通过打卡机进行上下班打卡，打卡时间不得提前或延后。

2.请假手续：生产干部因事、因病需请假，应提前向直接上级提出书面申请，经批准后方可离岗。

3.事假：因私事需请假，应提前向直接上级提出书面申请，经批准后方可离岗。事假期间，工资按公司规定执行。

4.病假：因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可离岗。病假期间，工资按公司规定执行。

5.年假：员工享有国家规定的年休假，具体天数按国家规定执行。

第六条考勤记录

1.公司设立考勤记录簿，由人力资源部门负责记录生产干部的考勤情况。

2.考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。

3.考勤记录应每月汇总一次，并向生产干部本人进行公示。

第七条考勤奖惩

1.严格遵守考勤制度的生产干部，公司将给予一定的奖励。

2.违反考勤制度的生产干部，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。

第三章考勤管理职责

第八条人力资源部门职责

1.负责制定、修订和完善考勤管理制度。

2.负责考勤记录的汇总、统计和分析。

3.负责对违反考勤制度的生产干部进行处罚。

4.负责对考勤制度执行情况进行监督检查。

第九条生产干部职责

1.严格遵守考勤制度，按时上下班。

2.主动配合人力资源部门进行考勤管理。

3.如实填写考勤记录，不得伪造、篡改。

4.对违反考勤制度的行为进行举报。

第四章附则

第十条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行，原有考勤管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和修订。

第五章考勤处罚细则

第十三条违反考勤制度的行为及处罚如下：

1.迟到、早退：每次迟到或早退30分钟以内，扣除半天工资；迟到或早退30分钟以上，扣除一天工资。

2.旷工：未经批准擅自离岗，每次旷工半天，扣除半天工资；旷工半天以上，扣除一天工资。

3.请假未批擅自离岗：每次擅自离岗半天，扣除半天工资；擅自离岗半天以上，扣除一天工资。

4.请假未批擅自离岗，造成严重后果的，根据情节轻重，给予降职、辞退等处罚。

5.伪造、篡改考勤记录：给予警告或记过处分，情节严重的，给予降职、辞退等处罚。

6.考勤制度执行不力，造成不良影响的，给予警告或记过处分。

第十四条本制度规定的处罚，由人力资源部门根据实际情况进行裁决。

第十五条本制度规定的处罚，不影响公司对生产干部的其他管理措施。

第六章考勤申诉

第十六条生产干部对考勤处罚有异议的，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向人力资源部门提出申诉。

第十七条人力资源部门应在接到申诉之日起5个工作日内进行调查，并将调查结果告知申诉人。

第十八条申诉人对调查结果仍有异议的，可向公司领导提出申诉。

第十九条公司领导应在接到申诉之日起10个工作日内进行调查，并将调查结果告知申诉人。

第二十条本制度规定的申诉程序，不影响公司对生产干部的考勤处罚。

第七章结束语

本制度旨在规范生产干部的考勤行为，提高工作效率，确保生产任务的顺利完成。请全体生产干部严格遵守本制度，共同为公司的发展贡献力量。

（注：本制度字数共计2500字，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司生产干部的考勤管理，确保生产工作的正常进行，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产干部，包括生产经理、生产主管、技术员、质量检验员等。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关劳动法律法规，保障生产干部的合法权益。

第二章考勤时间规定

第四条工作时间：公司实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条上班时间：生产干部应按照公司规定的作息时间上班，不得擅自迟到、早退。

第六条下班时间：生产干部应按时下班，不得擅自离岗。

第七条休息时间：生产干部享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息时间。