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2025国考银川市外交外事类申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题·15分)

题目要求:

银川市作为“一带一路”沿线重要节点城市,近年来积极开展对外交流与合作,但在外交外事工作中仍存在一些问题。请根据给定材料,归纳概括银川市在外交外事工作中面临的突出挑战和主要问题,每点不超过50字。

材料节选:

1.银川市外事办数据显示,2023年银川市与“一带一路”沿线国家经贸合作项目增长12%,但与沿海开放城市相比仍有较大差距。部分企业反映,因语言、文化差异导致国际市场开拓受阻。

2.银川市某国际交流中心负责人指出,现有外事人才队伍中,懂外语且熟悉国际规则的复合型人才不足30%,且本土外事专业毕业生留任率较低。

3.银川市政府曾组织赴德国考察智慧城市建设,但部分代表团成员反映,前期准备不足,对德国法律制度了解有限,导致考察效果不理想。

4.银川市某涉外企业投诉,当地外事服务流程繁琐,办理涉外签证需跑多次部门,平均耗时20天,远高于北京、上海等城市的10天水平。

5.材料中提到,银川市虽举办过多次国际性文化论坛,但国际影响力有限,主要原因是宣传力度不足,且缺乏与“一带一路”沿线国家的深度对接机制。

答案:

1.经贸合作项目数量和质量不足,企业面临语言、文化障碍。

2.外事人才短缺,复合型人才匮乏,本土人才留任率低。

3.国际交流准备不充分,对目标国国情研究不足。

4.涉外服务流程繁琐,办理效率低,耗时长。

5.国际活动影响力有限,宣传不足,合作机制不完善。

第二题(综合分析题·20分)

题目要求:

结合给定材料,分析银川市提升外交外事工作水平的必要性和可行性,并提出至少3条具体建议。

材料节选:

6.银川市市委书记在对外交往中指出:“提升外交外事工作水平,是推动银川融入国家‘一带一路’战略的关键环节。”

7.材料显示,银川市与俄罗斯、哈萨克斯坦等“一带一路”沿线国家在农业、能源领域有合作潜力,但双边贸易规模仅占宁夏总量的5%。

8.银川市外事办计划2025年引进10名外事专业人才,但某高校国际关系学院院长表示,银川市薪资待遇和职业发展空间难以吸引高端外事人才。

9.材料中提到,乌鲁木齐、西安等周边城市已建立“一带一路”国际合作示范区,银川若不加快步伐,可能错失发展机遇。

10.银川市政府出台政策,对涉外企业给予税收优惠,但企业反馈政策知晓率低,实际受益企业较少。

答案:

必要性:

1.提升外交外事水平是融入“一带一路”战略的需要,能扩大经贸合作空间。

2.强化外事工作可吸引国际人才,推动银川高质量发展。

3.对外交往能增强城市国际影响力,提升区域竞争力。

可行性:

1.银川市拥有能源、农业等优势产业,与沿线国家合作潜力大。

2.政府政策支持(如税收优惠)为外事工作提供资金保障。

3.周边城市经验可借鉴,降低银川试错成本。

建议:

1.加强人才引进与培养:提高薪资待遇,建立外事人才激励机制,联合高校开设外事实务课程。

2.优化服务流程:简化涉外签证办理,推行“一窗受理”服务,提升政府效率。

3.深化国际合作:举办高规格国际论坛,与沿线国家建立产业对接机制,扩大贸易规模。

第三题(提出对策题·25分)

题目要求:

针对银川市外交外事工作中存在的突出问题,提出3条具体、可操作的对策建议,并说明理由。

材料节选:

11.银川市某涉外企业负责人抱怨:“外事办提供的语言培训针对性不强,我们急需的是商务英语和法律翻译。”

12.材料显示,银川市与“一带一路”沿线国家的文化交流活动多为短期旅游项目,缺乏长期合作机制。

13.银川市外事办曾尝试与德国合作建立跨境电商平台,但因缺乏本土技术人才支持,项目进展缓慢。

14.材料中提到,银川市部分政府部门对国际规则不了解,导致外事工作被动。

15.银川市某高校国际学院学生反映,实习机会少,难以将理论知识转化为实践能力。

答案:

对策一:精准化外事人才培训

-具体措施:外事办联合企业需求,开设商务英语、国际法律等定制化培训课程;与高校合作设立实习基地,让学生参与真实外事项目。

-理由:解决人才“供需错配”问题,提升企业国际竞争力。

对策二:构建长期国际合作机制

-具体措施:与“一带一路”沿线国家建立产业对接平台,定期举办国际经贸论坛;推动文化、教育领域的长期合作项目,如联合培养留学生。

-理由:避免短期交流效果不持久,促进深度合作。

对策三:强化政府部门国际规则意识

-具体措施:外事办定期组织国际法、外事礼仪培训;建立涉外事务协调机制,避免部门间推诿。

-理由:提升政府外事工作专业性,优化营商环境。

第四题(文章论述题·40分)

题目要求:

“开放是当代中国的鲜明标识。”结合给定材料,围绕“银川市如何通

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