2025国考惠州市法语翻译岗位申论必刷题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考惠州市法语翻译岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

惠州市近年来积极推动“中法文化年”系列活动，促进中法两国在文化交流、经贸合作等方面的深入发展。请根据给定材料，概括惠州市开展中法文化交流的主要形式及成效，并分析当前面临的挑战。

材料：

（1）惠州市文化广电旅游体育局2024年工作报告显示，该市与法国里昂市建立了友好城市关系，每年定期举办“里昂文化周”“中法艺术展”等活动，引进法国歌剧、芭蕾舞等演出，丰富了市民的文化生活。

（2）2023年，惠州市与法国多家企业签署合作协议，推动中法在智能家电、新能源汽车等领域的技术合作，法国品牌“戴森”在惠州设立研发中心，带动当地产业链升级。

（3）惠州市教育局与法国里昂大学合作开设法语专业，每年选派10名教师赴法研修，同时邀请法国学者来惠州开展学术交流，提升本地教育国际化水平。

（4）当前存在的问题包括：中法文化交流项目同质化现象严重，部分活动缺乏创新；翻译人才短缺，尤其是专业法语翻译难以满足大型活动需求；惠州本地文化元素在交流中表现不足，未能充分展示地方特色。

要求：

（1）准确概括主要形式及成效；

（2）分析当前面临的挑战；

（3）语言简明，条理清晰。

答案：

（一）主要形式及成效

惠州市开展中法文化交流的主要形式包括：一是举办大型文化活动，如“里昂文化周”“中法艺术展”，引进法国歌剧、芭蕾舞等演出，促进两国艺术交流；二是推动经贸合作，与法国企业合作开发智能家电、新能源汽车等领域，带动产业升级；三是深化教育合作，与里昂大学共建法语专业，选派教师赴法研修，提升教育国际化水平。

成效：

1.文化层面：丰富了市民文化生活，提升了惠州的国际知名度；

2.经济层面：促进了中法经贸合作，带动了当地产业发展；

3.教育层面：培养了法语专业人才，推动了教育国际化进程。

（二）当前面临的挑战

1.活动同质化严重：部分文化交流项目缺乏创新，未能体现惠州特色；

2.翻译人才短缺：专业法语翻译不足，难以满足大型活动需求；

3.本地文化元素不足：在交流中未能充分展示惠州本地文化，影响交流深度。

2.题目（10分）：

近年来，惠州市面临水资源短缺问题，尤其是工业用水与农业用水之间的矛盾日益突出。请根据给定材料，概括惠州市水资源管理的现状及主要问题，并提出改进建议。

材料：

（1）惠州市水利局2024年数据显示，该市人均水资源占有量仅为全国平均水平的1/3，且工业用水量逐年上升，2023年达到历史新高；

（2）农业用水效率较低，部分农田仍采用传统灌溉方式，浪费严重；

（3）部分企业存在违规排污行为，导致河流水质下降，影响饮用水安全；

（4）政府已实施节水政策，但执行力度不足，部分企业未按规定安装节水设备；

（5）专家建议加强水资源管理立法，引入市场机制，提高用水效率。

要求：

（1）概括现状及问题；

（2）提出改进建议；

（3）语言简明，逻辑清晰。

答案：

（一）现状及问题

现状：惠州市水资源总量不足，人均占有量远低于全国平均水平；工业用水量持续增长，农业用水效率低下；部分企业违规排污，河流水质下降。

问题：

1.水资源短缺：工业与农业用水矛盾突出，人均水资源占有量低；

2.用水效率低：农业灌溉方式落后，浪费严重；

3.水污染问题：部分企业违规排污，威胁饮用水安全；

4.政策执行不力：节水政策落实不到位，企业节水意识薄弱。

（二）改进建议

1.加强立法：完善水资源管理法规，加大处罚力度；

2.引入市场机制：实施水权交易，提高用水效率；

3.推广节水技术：鼓励农业采用滴灌等节水技术；

4.强化监管：严厉打击企业违规排污行为；

5.提升公众意识：开展节水宣传，增强全民节水意识。

3.题目（10分）：

惠州市近年来推动乡村振兴战略，但在产业发展、人才引进等方面仍存在不足。请根据给定材料，概括惠州乡村振兴的主要做法及存在的问题，并提出针对性建议。

材料：

（1）惠州市农业农村局2024年报告显示，该市大力发展特色农业，如龙门县的茶叶、博罗县的荔枝等，但产业链短，附加值低；

（2）部分乡村基础设施薄弱，道路、水利等设施亟待改善；

（3）年轻人外流严重，乡村缺乏高素质人才，影响产业发展；

（4）政府已实施人才引进政策，但吸引力不足，部分人才不愿到乡村工作；

（5）专家建议加强产业融合，发展乡村旅游，吸引人才回流。

要求：

（1）概括主要做法及问题；

（2）提出针对性建议；

（3）语言简明，条理清晰。

答案：

（一）主要做法及问题

主要做法：

1.发展特色农业：重点发展茶叶、荔枝等特色产业；

2.改善基础设施：逐步完善乡村道路、水利等设施；

3.实施人才政策：出台人才引进措施，吸引人才