企业假期管理制度与适用范围说明.pdfVIP

北华中清假期管理制度

一、总则

为切实和保障北华中清环境工程技术（以下简称“公司”）员工的合法权

益，调动员工的积极性，建立企业与员工稳定与和谐的关系，依据《人民法》、

《公布年节及放假办法》、《女职工保护规定》、《部关于女职工待遇若干

问题》、《人口与条例》等的规定，结合公司具体情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司及。

三、假期规定

（一）公休假：公休假为每周六、日。

（二）全体公定假期：元旦一天、春节三天、节一天、五一节一天、端午节一天，

中秋节一天、节三天；如果星期六、星期日，应当在工作日补休公休假。

（三）部分公定假期：女性员工享受有三八妇女节假期，假期为半天；未满28周岁的

员工享受青年节假期，假期为半天；如果星期六、星期日，则不补假。

（四）婚假

1.在公司工作的员工登记结婚时可享有三天婚假；

2.在公司工作的员工结婚符合国家规定晚婚条件（男25周岁，女23周岁以上初次结婚）的，

可享受婚假十天；

3.申请婚假者须有关单位签发的结婚证明文件，交由人力确认，并在登记之日起

半年内享受；

4.国家法律规定的法定节假日以及公休日计入婚假。

5.婚假须在结婚登记之日起半年内一次休完，过期不补。

（五）分娩假

1.凡公司的女员工均可享受国家规定之分娩假期；

2.已婚女员工24周岁以上或晚婚后怀孕第一个孩子为晚育。女员工可享受九十八天分

娩假，如符合晚育条件，则可由或女方休30天的晚育假期；

3.难产的女员工可增加分娩假十五天。多胞胎的，每多一个婴儿，增加分娩假十五

天；

4.分娩假期满后，医院认为仍不适合工作的，按病假处理；

BeijingBeijingBeijingNorthCentral

QingqingEnvironmentalEngineeringTechnology

Co.,Ltd.

BeihuaZhongqingHoliday

ManagementSystem

一、总则

InordertoeffectivelysafeguardandprotectthelegitimaterightsandinterestsofemployeesofBeijingBeihuaZhongqing

EnvironmentalEngineeringTechnologyCo.,Ltd.(hereinafterreferredtoastheCompany),mobilizetheenthusiasmof

employees,andestablishastableandharmoniouslaborrelationship