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2025国考南宁市档案管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

题目1（10分）

阅读给定材料，概括南宁市在推进档案数字化进程中面临的主要问题。

答案

南宁市在推进档案数字化进程中面临的主要问题包括：

1.基础设施不足：部分档案馆数字化设备老化，网络带宽有限，无法满足大规模数据传输需求。

2.资金投入有限：财政预算对数字化项目支持不足，导致项目推进缓慢。

3.人才短缺：既懂档案管理又掌握数字化技术的复合型人才匮乏，现有人员培训不足。

4.标准不统一：不同档案馆数字化标准差异大，数据共享困难。

5.安全风险高：数据存储、传输过程中存在泄露和丢失风险，但防护措施不完善。

6.群众参与度低：对档案数字化认知不足，社会力量参与不足。

解析

此题需结合材料中关于数字化建设的具体描述，提炼共性问题和原因。答案需分点作答，逻辑清晰，避免主观臆断。

题目2（10分）

阅读给定材料，归纳南宁市推动档案资源开发利用的主要做法。

答案

南宁市推动档案资源开发利用的主要做法包括：

1.加强资源整合：建立跨部门档案共享平台，推动文书、科技、名人等档案集中管理。

2.拓展服务渠道：开设“档案开放日”，开发线上查询系统，方便群众获取档案信息。

3.创新应用场景：将档案资料用于城市规划、文化研究、旅游开发等领域。

4.强化宣传引导：通过媒体、社区活动等方式提升公众对档案价值的认知。

5.建立激励机制：对档案利用成效突出的单位给予表彰和奖励。

解析

答案需紧扣材料中的具体措施，避免泛泛而谈。分点列举，突出针对性。

题目3（10分）

阅读给定材料，概括南宁市档案管理工作中“科技赋能”的具体表现。

答案

南宁市档案管理工作中“科技赋能”的具体表现为：

1.智能检索系统：引入OCR技术和AI算法，实现档案自动识别和快速检索。

2.云存储平台：建设档案云数据中心，提升数据存储效率和安全性。

3.区块链应用：探索区块链技术在档案防伪、确权方面的应用。

4.无人机巡查：利用无人机对档案库房进行环境监测，减少人工巡检成本。

5.大数据分析：通过数据分析预测档案利用趋势，优化资源配置。

解析

答案需结合材料中的科技应用案例，突出“科技赋能”的实质，避免与其他管理手段混淆。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

题目4（15分）

阅读给定材料，分析南宁市加强基层档案管理工作的意义。

答案

南宁市加强基层档案管理工作的意义体现在：

1.夯实治理基础：基层档案是政府决策的重要依据，规范管理可提升基层治理科学性。

2.服务民生需求：完善社保、医疗等民生档案，方便群众办事，提升政府公信力。

3.传承文化记忆：基层档案记录地方发展历程，是文化传承的重要载体。

4.规避风险隐患：规范档案管理可防止失密、损毁等问题，保障档案安全。

5.促进数字化转型：基层档案是数字化建设的基础，加强管理可推动全市档案资源整合。

解析

答案需从政治、经济、文化、社会等多维度分析，结合南宁市实际情况展开论述。

题目5（15分）

阅读给定材料，分析南宁市档案管理工作中“平衡安全与开放”的矛盾及解决思路。

答案

矛盾表现为：

1.开放需求与安全风险并存：公众对档案开放有强烈需求，但部分档案涉及隐私或国家安全，需严格管控。

2.技术防护不足：数字化档案存在被篡改、泄露风险，但安全投入有限。

3.标准模糊：开放范围界定不清，易引发争议。

解决思路：

1.完善法规制度：明确开放审查标准，细化不同类型档案的开放权限。

2.加强技术防护：采用加密、水印等技术手段保障档案安全。

3.分级分类管理：对涉密档案严格管控，对普通档案逐步开放，探索“可读不可改”的数字档案模式。

4.提升公众素养：加强档案开放价值宣传，引导公众理性利用。

解析

答案需先指出矛盾，再提出针对性解决方案，体现辩证思维。

三、提出对策类（共2题，每题20分）

题目6（20分）

阅读给定材料，针对南宁市档案管理中“人才流失”问题，提出具体对策。

答案

1.优化薪酬待遇：提高档案管理人员的薪资水平，建立绩效激励机制。

2.加强职业培训：定期组织数字化、法律等专项培训，提升专业能力。

3.完善晋升渠道：设立专业职称评定体系，拓宽职业发展空间。

4.创新工作模式：引入“档案+旅游”“档案+教育”等跨界项目，增强工作吸引力。

5.营造良好氛围：加强档案工作宣传，提升职业认同感。

解析

对策需具体可行，结合南宁市实际情况，避免空泛建议。

题目7（20分）

阅读给定材料，针对南宁市档案资源“碎片化”问题，提出系统性解决方案。

答案

1.建立统一平台：整合全市档案资源，实现跨部门、跨层级数据共享。

2.完善收集机制：明确档案收集范围，