【储备人才】培养方案：A公司人才储备方案设计.docxVIP

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企业人力资源部经典参考实用文献

企业人力资源部经典参考实用文献

A公司人才储备方案设计

人力资源管理XXXXX

指导教师汪雯

摘要

随着知识经济时代的到来，人才资源已成为企业内最重要的资源，人才储备也逐渐成为企业人力资源规划的重要内容。A公司是我国典型的中小型民营企业，随着公司业务的迅速上涨，人才资源的储备不足逐渐成为企业发展的瓶颈。该公司人才储备不足的现状是目前我国中小型企业的典型代表，本文以A公司企业个案为研究对象，运用了文献分析法、调查问卷法和定量分析法，对A企业人力资源管理工作的问题进行诊断，并在此基础上进行人力资源需求和供给预测，最后根据企业人才储备的目标，从企业内部和外部两方面出发，在为A公司量身设计出了一套人才储备方案的同时，也力求为其他中小型企业的人才储备方案设计提供借鉴意义。

关键词：人才储备,A科技有限公司,方案设计

PersonnelPlanningProjectDesigninCompanyA

HumanResourcesManagementXXXXX

SupervisorWangWen

Abstract

Withtheadventoftheeraofknowledgeeconomy,humanresourceshavebecomethemostimportantresourcewithintheenterprise.Atthesametime,personnelplanninghavebecomeamajorpartoftheenterprisehumanresourcesplanning.Acompanyisthetypicalsmallandmediumprivateenterprises.Withtherapidriseinbusiness,humanresourcesinadequatereservesgraduallybecomeenterprisedevelopmentbottleneck.Atpresent,theactualityofthelackofhumanresourcesincompanyAisthetypeamongsmallandmediumenterprises.ThisarticlewilltakecaseofcompanyAforstudy.Themethodsthatusedareliteratureanalysismethod、questionnaireandquantitativeanalysis.Atthebeginning,theauthorhadanalyzedthestickingpointofthehumanresourcesmanagementincompanyA,basedonwhichsheforecastedthedemandandsupplyofhumanresources.Intheend,theauthorbaseheropinionsontheaimofpersonnelreserveandtheactualityofcompanyAfrominsideandoutside,thendesignameasuringschemesofpersonnelreserve.Theauthorwantstooffersomehelpforotherenterpriseswhichwanttodesignschemesofpersonnelreservetoo.

KeyWords:personnelreserve,projectdesign,Atechnologylimitedcompany

目录

一绪论 1

(一)研究意义 1

(二)文献回顾 1

1人才储备现状 1

2人才储备作用及原则 2

3人才储备的途径 2

（三）研究方法 3

二A科技有限公司概况 4

（一）A公司人力资源总量与结构 4

（二）企业人力资源管理问题诊断 6

1、人力资源现状诊断 6

2、人力资源管理工作诊断 7

（三）目标岗位设置与人员设置 8

1、建议公司组织机构 8

2、设置培训讲师岗位 8

三A公司人力资源需求与供给预测 10

（一）人力资源需求预测 10

（二）人力资源供给预测 10

四人才储备实施方案 12

（一