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2025国考惠州市网络安全岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题15分,合计45分)

1.题目

阅读以下材料,概括惠州市近年来在网络安全领域面临的突出问题及其原因。

材料

近年来,惠州市数字经济蓬勃发展,但网络安全形势日益严峻。部分企业网络安全意识薄弱,数据泄露事件频发;政府部门间网络安全协同机制不完善,应急响应效率较低;市民网络安全素养普遍不高,易受网络诈骗侵害。此外,惠州市关键信息基础设施防护能力不足,存在较多安全漏洞,部分老旧小区的智能设备存在安全隐患。调查发现,部分企业未按规定开展网络安全等级保护工作,监管部门执法力度不够,处罚标准偏低。同时,网络攻击手段不断升级,境外黑客组织对惠州市重要数据的窃取活动愈发频繁。

答案

惠州市网络安全领域面临的突出问题及其原因可归纳为以下三个方面:

(1)企业网络安全意识薄弱,数据泄露事件频发。部分企业未重视网络安全投入,缺乏专业防护措施,导致数据泄露事件频发。原因在于企业负责人对网络安全重视程度不足,且缺乏相关法律法规的约束。

(2)政府协同机制不完善,应急响应效率较低。政府部门间缺乏有效的网络安全协同机制,导致信息共享不畅,应急响应能力不足。原因在于跨部门协调机制不健全,且网络安全人才短缺。

(3)市民网络安全素养不高,易受网络诈骗侵害。市民对网络安全知识了解有限,容易成为网络诈骗的受害者。原因在于网络安全教育普及不足,且市民防范意识薄弱。此外,关键信息基础设施防护能力不足、监管执法力度不够、境外黑客攻击加剧等问题也加剧了网络安全风险。

解析

本题考查考生对材料的归纳概括能力。答案需紧扣材料,分条列项,逻辑清晰。突出问题与原因需对应,避免遗漏关键信息。

2.题目

阅读以下材料,概括惠州市在加强网络安全人才队伍建设方面的主要做法。

材料

惠州市近年来高度重视网络安全人才队伍建设,采取了一系列措施。一是与高校合作开设网络安全专业,培养本土人才;二是设立网络安全产业园区,吸引高端人才落户;三是开展政府人员网络安全培训,提升基层防护能力;四是与企业合作建立实训基地,提供实战化培训;五是出台人才引进政策,给予优厚待遇。然而,人才流失问题依然存在,部分企业薪资待遇不具竞争力,且职业发展路径不明确。

答案

惠州市在加强网络安全人才队伍建设方面的主要做法包括:

(1)校企合作培养人才。与高校合作开设网络安全专业,定向培养本土人才。

(2)建设产业园区。设立网络安全产业园区,吸引高端人才集聚。

(3)开展政府培训。对政府人员进行网络安全培训,提升基层防护能力。

(4)企业合作实训。与企业合作建立实训基地,提供实战化培训机会。

(5)人才引进政策。出台优厚的人才引进政策,吸引专业人才落户。

解析

本题考查考生对材料中具体措施的提炼能力。答案需准确反映材料内容,分点清晰,避免主观臆断。

3.题目

阅读以下材料,概括惠州市在推动网络安全产业发展的主要措施。

材料

惠州市近年来积极推动网络安全产业发展,取得一定成效。一是出台《惠州市网络安全产业发展扶持政策》,提供资金补贴和税收优惠;二是建立网络安全产业联盟,促进企业间合作;三是打造“网络安全+”产业生态,推动与其他产业的融合;四是举办网络安全峰会,吸引行业资源;五是加强关键信息基础设施防护,带动相关产业发展。然而,产业链条尚未完善,核心技术对外依存度较高,中小企业发展受限。

答案

惠州市在推动网络安全产业发展方面的主要措施包括:

(1)政策扶持。出台专项扶持政策,提供资金补贴和税收优惠。

(2)产业联盟。建立网络安全产业联盟,促进企业间合作与资源共享。

(3)生态打造。推动“网络安全+”产业生态建设,促进与其他产业融合。

(4)行业峰会。举办网络安全峰会,吸引行业资源与投资。

(5)基础设施防护。加强关键信息基础设施防护,带动相关产业发展。

解析

本题考查考生对材料中具体措施的归纳能力。答案需紧扣材料,分条列项,逻辑清晰,避免遗漏关键信息。

二、综合分析类(共2题,每题20分,合计40分)

1.题目

阅读以下材料,分析惠州市加强网络安全治理的必要性和紧迫性。

材料

惠州市数字经济规模持续扩大,但网络安全风险也随之增加。近年来,数据泄露、网络诈骗等事件频发,不仅造成经济损失,还影响社会稳定。部分企业因网络安全防护不足被黑客攻击,重要数据外泄;政府部门间协同不足,应急响应效率低下;市民网络安全意识薄弱,成为网络犯罪的受害者。此外,境外黑客组织对惠州市关键信息基础设施的攻击日益频繁,网络安全形势十分严峻。

答案

惠州市加强网络安全治理的必要性和紧迫性体现在以下几个方面:

(1)保障数字经济安全发展。随着数字经济规模的扩大,网络安全问题日益突出,加强治理是保障经济安全发展的必要条件。

(2)维护

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