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2025劳动合同范本版范文

劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止，为期年个月。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

1.3试用期：自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为人民币元（￥）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需求，担任（岗位名称）职务，具体工作内容及要求详见《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为：（city），甲方因工作需要可临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方。

2.3乙方应认真履行工作职责，按时完成任务，并接受甲方的合理工作安排和绩效考核。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.2标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.3休息日：甲方安排乙方每周休息（具体日期）一天，如有调整需提前通知乙方。

3.4乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休，具体标准按国家规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方应以货币形式按月支付乙方工资，每月日为发薪日，不得无故拖欠。

4.2乙方的基本工资为人民币元（￥）/月，绩效奖金、津贴等按甲方规定执行。

4.3乙方试用期满后，基本工资调整为人民币元（￥）/月。

4.4乙方享有（具体福利）福利待遇，具体标准详见甲方规章制度。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期，具体标准按国家规定执行。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期及医疗待遇，具体标准按国家规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致自身或他人损害。

6.3乙方在工作过程中若发现安全隐患，应及时向甲方报告。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予处分或解除本合同。

第八条合同的解除与终止

8.1经双方协商一致，本合同可以解除。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

8.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

8.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法