2025年工会干部培训班业务知识测试题含答案.docxVIP

2025年工会干部培训班业务知识测试题含答案

一、单项选择题

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.开展职工文化体育活动

D.参与企业民主管理

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。而组织职工开展劳动竞赛、开展职工文化体育活动、参与企业民主管理等都是工会的工作内容，但不是基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会应当每年至少召开（）次。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：A

解析：根据工会相关规定，工会会员大会或者会员代表大会应当每年至少召开一次，以保障会员行使民主权利，审议工会工作等重要事项。

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.当地人民政府

D.上级工会

答案：A

解析：当企业、事业单位、社会组织侵犯职工劳动权益且拒不改正时，工会提请劳动行政部门依法作出处理是符合法律规定和程序的。劳动行政部门负责劳动法律法规的执行和监督，能够对企业的违法行为进行纠正和处理。

4.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A.五十

B.一百

C.二百

D.五百

答案：C

解析：根据相关规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。这是为了更好地开展工会工作，保障工会能够有效履行职责。

5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之零点五

B.百分之一

C.百分之二

D.百分之三

答案：C

解析：《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一，为工会开展各项工作提供了资金保障。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助。这有助于保障集体合同签订的合法性、合理性，维护职工的整体利益。上级工会具有更丰富的经验和资源，能够在合同签订过程中提供指导和协调。

7.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.不必

答案：A

解析：企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是为了保障职工的民主权利，使职工的利益诉求能够在决策过程中得到充分表达。

8.基层工会委员会每届任期（）。

A.一年至三年

B.二年至三年

C.三年至五年

D.五年至七年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期三年至五年。这样的任期规定既有利于保持工会工作的连续性和稳定性，又能适时进行换届选举，保证工会组织的活力和民主性。

9.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.会员大会

C.股东大会

D.董事会

答案：A

解析：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，能够让职工充分行使民主权利，参与企业的管理和决策。

10.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

A.听取和反映

B.了解和反映

C.征求和反映

D.收集和反映

答案：A

解析：工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求。“听取”强调了工会要主动倾听职工的声音，“反映”则突出了工会要将职工的意见和要求传达给相关方面，以保障职工的权益。

11.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

A.工会

B.职工

C.劳动行政部门

D.人民法院

答案：A

解析：企业单方面解除职工劳动合同时，工会作为职工利益的代表者，有权对企业的解除行为进行监督。当工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

12.县级以上各级总工会可以