邢台德龙钢铁实业有限公司烧结厂办公室部门职责样本.docVIP

烧结厂办公室部门职责

（一）部门使命

负责分厂人力资源、行政事务、环境卫生、后勤等综合管理。

（二）部门职责

职责内容

负责分厂行政事务，并定期向领导报告；

贯彻公司、分厂关于批示、精神，并负责督促、检查、贯彻状况；

负责公司、分厂文献下发收回和保管工作；

负责起草分厂各种行政文献，草拟文献，搞好审批、上报下发及检查贯彻状况；

制定关于管理制度及考核制度并检查工作贯彻状况；

负责分厂人力资源、考勤、工资、职工辞退手续，请假旷工等工作；

随时向人力资源部门报告辞退或因旷工被开除职工名单；

负责建立职工登记台帐、档案和整顿存档工作；

负责组织大中专生座谈会理解状况；

负责职工生活住宿、文体娱乐活动、黑板报、办公用品领取及发放工作；

负责做好职工访贫问苦及调查工作；

负责分厂环境卫生、岗位卫生布置、治理、整治及检查考核工作；

负责参加公司环境治理，文明生产并做好整治工作

负责上级领导及业务往来人员接待工作；

负责分厂治安保卫工作

烧结厂技术科部门职责

（一）部门使命

负责分厂关于技术、质量、工艺、考核、培训等综合管理。

（二）部门职责

职责内容

1、负责关于技术、质量及工艺方面规范制度，规定及上级领导关于批示；

2、负责制定技术、质量、工艺等方面技术规范、原则、制度等；

3、负责全面技术管理工作及骨干成员工作质量、工作态度监督考核；

4、负责生产中技术难点问题组织攻关和新技术、新产品推广和开发；

5、组织管理产品质量认证及经济技术指标达标、对标工作；

6、负责对各车间技术指标完毕状况考核组织、把关工作；

7、负责工艺检测领导、监督、检查工作；

8、组织参加人才库建设管理，详细负责人才选拔、入库、考察等组织工作，保证人才库建设管理工作公开、公正、公平进行；

9、布置、检查职工教诲及培训工作，保证及时、高质量完毕月筹划及年度筹划。

10、合理安排、协调本科工作，充分调动全员积极性，圆满完毕各项任务；

11、抓好本单位劳动纪律及工作纪律，避免违规违纪现象发生；

12、积极协助厂领导策划好公司技术革新与技术进步；

13、准时完毕上级领导交办其她工作；

烧结厂生产科部门职责

（一）部门使命

负责分厂生产筹划及进度、解决生产顺行各方面问题、车队协调运送工作和原材料进厂等综合管理。

（二）部门职责

职责内容

1、依照公司生产进度筹划制定烧结厂生产进度筹划。

2、检查、监督和协助关于部门完毕生产进度筹划任务。

3、主持、召集各车间主任及关于科室科长参加调度会议。

4、负责厂内运送、协调工作。

5、负责厂内安全、环保检查、督促和整治布置工作。

6、负责对生产操作事故解决分析、报告程序和考核工作。

7、负责职工伤亡事故管理详细工作。

8、全面管理进场原料质量把关、储存保管、匀制取料、进出数量记录及存量盘点等各项工作，并对分厂负责；

烧结厂机动科部门职责

（一）部门使命

负责依照分厂生产需要完毕设备各种综合管理及各种检修。

（二）部门职责

职责内容

1、建立和完善分厂设备管理制度体系。

2、备品备件管理、质量跟踪、信息反馈。

3、合理安排设备大、中、小修。

4、负责固定资产，建（构）筑物管理，监督有关台帐建立状况。

5、负责分厂设备随机资料及图纸保管。

6、组织月度设备联查。

7、负责设备技术改造。

8、组织设备事故分析，写出事故分析报告。

9、记录整顿关于设备运营状况，维修费用消耗、设备维护保养等各种设备报表。

10、负责分厂油品定期化验和风机振动定期检测。

烧结厂机烧车间部门职责

（一）部门使命

负责依照分厂生产筹划安全完毕各项指标，满足高炉用料，保证优质、高产、低耗。

（二）部门职责

职责内容

1、每月按分厂生产筹划完毕各项生产指标。

2、保证本车间生产有序，现场整洁。

3、负责本部门设备维护、保养工作，实现操检合一。

4、定期召开生产质量分析例会，分析因素。

5、协调与分厂其她部门接口关系，保证生产正常进行。

6、保证生产安全，并保证各项规章制度执行和操作。

7、精确把握考核与业绩，积极发挥员工作用。

8、合理分派工资待遇，及时检查班组执行状况。

9、精打细算，减少消耗，努力减少成本。

10、积极配合上级单位分派各项暂时任务。

11、定期钻研工艺操作技术，不断进步，勉励员工参加各种技术比武及技术培训等活动。

烧结厂白灰窑车间部门职责

（一）部门使命

负责依照分厂生产筹划安全完毕各项指标，生产出合格成品白灰满足炼钢和机烧用料，保证高产、优质、低耗。

（二）部门职责

职责内容

1、安全顺利按筹划完毕各项白灰指标，安全生产，认真组织按筹划完毕白灰各项生产指标

2、负责本部门设备寻常点检和维护。

3、组织各种安全教诲、安全培训，提高员工安全意识，并保证各项规章制度执行。

4、严格考勤制度，合理分派薪酬，严格执行奖惩制度，及时检查班组规章制度执行状况