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个体工商户合伙协议

个体工商户合伙经营：一份协议的重要性与核心条款

在创业的浪潮中，个体工商户因其设立简便、经营灵活等特点，成为许多初创者的首选。然而，当个人力量难以支撑事业发展，或有志同道合的伙伴希望共同打拼时，合伙经营便应运而生。但个体工商户的法律性质决定了其无法像公司制企业那样，有现成的法律框架来规范股东间的权利义务。因此，一份详尽、严谨的合伙协议，就成为了保障合伙人权益、明确权责、化解潜在风险的“定海神针”。它不仅是合作的基石，更是未来可能发生争议时的重要依据。

一、为何需要一份书面合伙协议？

口头上的约定或许能维系一时的信任，但在复杂多变的市场环境和长期的合作过程中，模糊不清的权责界定极易引发纠纷。一份书面协议能够：

1.明确合伙人身份与出资：避免日后对“谁是合伙人”、“出了多少钱”产生争议。

2.规范利润分配与亏损承担：这是合伙中最核心也最易产生矛盾的环节，必须事先约定清楚。

3.划分经营管理权限：谁负责日常运营，谁负责财务，重大决策如何做出，都需要有章可循。

4.设定入伙与退伙机制：为未来可能的人员变动提供清晰路径，减少不必要的麻烦。

5.约定争议解决方式：当合作出现裂痕时，有明确的解决途径，避免矛盾激化。

二、个体工商户合伙协议的核心条款

一份合格的个体工商户合伙协议，应至少包含以下关键内容：

（一）合伙人基本信息

清晰列明所有合伙人的姓名、身份证号码、联系方式、住址等。这是确认合伙人身份的基础。

（二）合伙宗旨与经营范围

简要说明合伙的目的，以及共同经营的业务范围。经营范围应与个体工商户营业执照上的登记事项相符或在其框架内。

（三）合伙期限

明确合伙关系的起止时间。若未约定固定期限，则视为不定期合伙，合伙人可依法随时提出退伙。

（四）出资方式、金额及缴付期限

1.出资方式：合伙人可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。劳务出资需谨慎约定，并明确其评估方法。

2.出资额与比例：每位合伙人的具体出资数额，以及各出资额在总出资中所占的比例。此比例通常是利润分配、亏损承担及表决权行使的重要依据（除非另有约定）。

3.缴付期限：各合伙人承诺的出资到位时间。逾期未足额出资的违约责任也应在此处约定。

（五）利润分配与亏损承担

1.利润分配：约定利润分配的原则、具体比例或方式。可以约定按出资比例分配，也可以约定其他比例，或结合出勤、贡献等因素综合确定。分配周期也应明确（如按月、按季度或按年度）。

2.亏损承担：明确合伙经营期间产生的亏损如何分担。一般情况下，亏损分担比例应与利润分配比例保持一致，但也可另行约定。同时，需注意个体工商户的债务承担方式，合伙人对外可能需承担连带责任。

（六）合伙人的权利与义务

1.权利：如参与合伙事务的决策、执行和监督；查阅合伙账簿；按约定分取利润；转让或质押其合伙份额（需经其他合伙人同意）等。

2.义务：如按时足额缴纳出资；忠实勤勉地执行合伙事务；维护合伙财产，不得擅自处分；保守合伙商业秘密；分担合伙亏损等。

（七）合伙事务的执行

1.执行方式：约定是由全体合伙人共同执行，还是委托一名或数名合伙人执行。若委托执行，应明确受托人的姓名、权限范围及授权期限。

2.重大事项决策：明确哪些事项属于重大事项（如改变经营范围、对外投资、大额借贷、重要合同签订、合伙人入伙退伙等），并约定决策方式（如全体一致同意、多数同意或按出资比例表决等）。

3.竞业禁止：一般应约定合伙人不得自营或与他人合作经营与本合伙业务相竞争的业务。

（八）财务管理与会计核算

1.建立健全财务管理制度，明确会计、出纳人员的安排（可由合伙人兼任或聘请外部专业人员）。

2.约定财务报告的编制与公开频率，确保合伙人能够及时了解合伙经营状况和财务成果。

3.明确收支审批权限和流程。

（九）入伙与退伙

1.入伙：新合伙人入伙需经全体合伙人同意，并签订书面入伙协议，原合伙人应向新合伙人如实告知原合伙的经营状况和财务状况。新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任（入伙协议另有约定的除外）。

2.退伙：

*自愿退伙：约定退伙的条件和程序，如提前通知期限、财产结算方式等。

*法定退伙：如合伙人死亡或被宣告死亡、丧失民事行为能力、个人丧失偿债能力等情形下的处理。

*除名退伙：约定在何种情形下（如未履行出资义务、因故意或重大过失给合伙造成损失、执行合伙事务时有不正当行为等），经其他合伙人一致同意可将某合伙人除名。

*退伙结算：退伙时如何处理其出资份额、未分配利润及应承担的亏损，是否存在补偿金等。

（十）争议解决方式

约定合伙人之间因本协议履行发生争议时的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。若