行业人才流动趋势与社会招聘时机选择考核试卷.docVIP

行业人才流动趋势与社会招聘时机选择考核试卷.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

行业人才流动趋势与社会招聘时机选择考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.以下哪项不是影响行业人才流动的主要因素？

A.薪酬福利

B.职业发展空间

C.企业文化

D.个人兴趣爱好

2.行业人才流动率最高的行业是？

A.金融业

B.制造业

C.互联网行业

D.教育业

3.社会招聘的最高峰期通常在？

A.春节前后

B.中秋节前后

C.国庆节前后

D.毕业季

4.以下哪项不是选择社会招聘时机的重要指标？

A.行业发展趋势

B.企业财务状况

C.个人职业规划

D.市场招聘需求

5.企业在招聘时最应关注的是？

A.应聘者的学历背景

B.应聘者的工作经验

C.应聘者的面试表现

D.应聘者的家庭

该用户很懒，什么也没介绍

更多 >