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2025国考金华市法律事务岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括（共2题，每题15分，共30分）

题目一（15分）

金华市某区近年来在基层治理中探索“法律明白人”制度，通过选拔培训基层法律人才，协助村民解决矛盾纠纷。某次调研发现，部分“法律明白人”在调解过程中存在程序不规范、法律适用偏差等问题。请根据给定材料，归纳“法律明白人”制度在实施过程中面临的主要问题，并简要分析问题产生的原因。（字数限制：400字以内）

题目二（15分）

阅读以下材料，概括金华市在推进“数字法治”建设中的主要做法及成效。（字数限制：400字以内）

材料：

1.金华市某县推出“智慧司法”平台，整合法院、检察院、公安、司法行政等部门数据资源，实现矛盾纠纷在线分流、在线调解。

2.某区建立“法治大脑”，通过大数据分析预测社会风险，为基层治理提供决策支持。

3.某市开展“法律援助云服务”，打破地域限制，方便群众远程申请法律援助。

第二部分：综合分析（共1题，25分）

题目三（25分）

金华市某街道在推进“网格化法律服务”时，遭遇部分居民对法律程序不理解、对调解结果不信任的阻力。请结合给定材料，分析这种现象背后的原因，并提出改进建议。（字数限制：500字以内）

第三部分：提出对策（共1题，30分）

题目四（30分）

金华市某工业园区企业间劳动争议频发，影响营商环境。请根据给定材料，提出3条切实可行的解决方案，并说明每条方案的具体实施步骤。（字数限制：600字以内）

材料：

1.企业用工管理不规范，部分企业未签订劳动合同。

2.劳动争议调解机制不健全，企业员工维权渠道有限。

3.部分企业负责人法律意识淡薄，对劳动法规重视不足。

第四部分：应用文写作（共1题，35分）

题目五（35分）

金华市司法局拟向全市各乡镇发放《关于推进“八五”普法工作的指导意见》，请你代为草拟一份通知，要求内容涵盖普法对象、工作重点、考核要求等，语言规范、条理清晰。（字数限制：800字以内）

第五部分：文章论述（共1题，40分）

题目六（40分）

当前，金华市在法治建设过程中，面临传统法治观念与现代法治需求的矛盾。请结合给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。（字数限制：1000字左右）

材料：

1.金华市某村通过“村规民约+法律顾问”模式，有效化解土地纠纷。

2.某企业因忽视知识产权保护，遭遇国外诉讼损失惨重。

3.金华市某高校开设“法治进校园”课程，提升青少年法律素养。

答案及解析

第一部分：归纳概括

题目一（15分）

主要问题：

1.程序不规范：部分“法律明白人”调解未遵循法定程序，如未告知当事人权利义务。

2.法律适用偏差：对法律条文理解片面，导致调解结果显失公平。

3.专业能力不足：部分人员缺乏法律培训，调解技巧欠缺。

原因分析：

1.培训体系不完善：培训内容偏重理论，缺乏实务指导。

2.管理机制缺失：缺乏对“法律明白人”的考核与监督。

3.资源投入不足：基层法律资源有限，难以支持制度有效运行。

解析：

问题归纳需紧扣材料，原因分析需结合基层治理特点，避免空泛。

题目二（15分）

主要做法：

1.整合数据资源：搭建“智慧司法”平台，实现跨部门数据共享。

2.引入科技手段：开发“法治大脑”，运用大数据预测社会风险。

3.优化服务渠道：推行“法律援助云服务”，提升群众办事便利性。

成效：

1.提升纠纷解决效率：在线分流减少诉讼积压。

2.强化风险防控：提前预警化解潜在矛盾。

3.扩大服务覆盖面：远程服务惠及偏远地区群众。

解析：

做法与成效需对应，突出“数字法治”特点，避免简单罗列。

第二部分：综合分析

题目三（25分）

原因分析：

1.宣传普及不足：部分居民对法律程序认知模糊，认为调解“不正式”。

2.信任机制缺失：过往纠纷处理不当导致居民对调解结果缺乏信心。

3.服务供给不均：基层法律资源分布不均，优质服务难以覆盖所有居民。

改进建议：

1.加强普法宣传：通过社区讲座、案例展示等方式提升法律意识。

2.完善信任机制：引入第三方监督，确保调解公正透明。

3.优化服务供给：增设法律服务站，引入专业律师参与复杂案件。

解析：

原因分析需结合社会心理，建议需具有可操作性。

第三部分：提出对策

题目四（30分）

解决方案：

1.规范用工管理：

-强制企业签订劳动合同，逾期未签则征收罚款。

-定期开展用工培训，普及《劳动法》核心条款。

2.健全调解机制：

-设立企业劳动争议调解委员会，吸纳工会参与。

-提供免费法律咨询，引导企业员工通过调解解决纠纷。

3.强化普法教育：

-企业负责人必修劳动法规课程，考核不合格不得经营。

-制作《企业用工法律手册》，发放至每家企业。

解