签正式编制的合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

【签订日期】：_______

【甲方】：（以下简称“甲方”）

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

【乙方】：（以下简称“乙方”）

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的单位，乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容、职责和要求由甲方另行明确。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的工作安排，保守公司秘密，维护公司利益。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反法律法规和合同约定的。

4.除上述情形外，甲方提前____个月书面通知乙方或者支付相当于____个月工资的经济补偿，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

【注】：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

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