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2025招聘员工正式聘用合同

正文

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方为正式员工；乙方愿意受聘于甲方，并愿意为甲方的发展贡献自己的力量。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条工作岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任（岗位名称）职务，具体职责如下：

执行甲方制定的规章制度和工作流程；

按时完成甲方分配的工作任务；

服从甲方的工作安排和管理；

保守甲方的商业秘密和知识产权；

在工作中遵循职业道德和行业规范。

1.2乙方同意按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，并接受甲方的考核和评估。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。如双方未在合同期满前30日内书面通知对方是否续签，则本合同视为自动续签，续签期限与原合同一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方确保乙方每周至少休息一天，并依法为乙方安排法定节假日。

3.3如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，乙方同意按甲方规定领取加班工资或调休。

第四条薪资待遇

4.1乙方可得的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为正式工资的%。

4.2甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，每年进行一次薪资调整。

4.3甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.4乙方享有以下奖金和福利：

年终奖：根据公司利润和乙方绩效发放；

社会保险：甲方为乙方缴纳五项社会保险和住房公积金，缴纳基数为乙方工资的%；

带薪假期：包括年假、病假、婚假、产假等，具体天数根据乙方工作年限和相关规定执行；

其他福利：（如补充医疗保险、节日福利等）。

第五条工作条件与劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，并配合甲方采取必要的劳动保护措施。

5.3如乙方因工作需要出差，甲方将为乙方提供必要的差旅费用和生活保障。

第六条培训与发展

6.1甲方将为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提升业务能力和职业素养。

6.2乙方在培训期间应严格遵守培训纪律，并完成培训任务。

6.3甲方鼓励乙方提出合理化建议，支持乙方在工作中的创新和学习，为乙方的职业发展提供支持。

第七条必威体育官网网址与竞业限制

7.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等机密信息披露给任何第三方。

7.2乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相竞争的业务。如乙方违反本条款，甲方有权依法追究其法律责任并要求赔偿损失。

第八条合同的终止与解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

8.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或因失职、违纪给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

8.4甲方在以下情况下不得解除合同：

乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期内；

乙方在孕期、产期、哺乳期内；

乙方因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

8.5本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

9.2乙方违反本合同约定的必威体育官网网址或竞业限制