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师徒协议书

前言

在技艺传承与人才培养的漫长历程中，师徒制始终扮演着不可或缺的角色。它不仅是知识与技能传递的有效途径，更是经验、智慧与职业精神的薪火相传。为明确师徒双方在指导与学习过程中的权利与责任，保障教学活动的顺利开展，促进徒弟在专业素养、技能水平及职业认知上的全面提升，特签订本协议书，以期共同信守，携手共进。

师徒协议书（正文）

甲方（指导方/师傅）：

姓名：_________________________

所在单位/部门：_________________________

职务/职称：_________________________

联系邮箱：_________________________

乙方（被指导方/徒弟）：

姓名：_________________________

所在单位/部门：_________________________

职务/职称/岗位：_________________________

联系邮箱：_________________________

丙方（见证方/组织方-可选）：

单位/部门名称：_________________________

联系人：_________________________

联系邮箱：_________________________

甲乙双方本着自愿、平等、互利、共进的原则，就师徒结对指导事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。共计____个月/年。

协议期满前一个月，如双方均有继续合作意愿，可协商续签；若一方无意续展，应提前通知对方及丙方（如有）。

二、指导目标与方向

1.核心能力提升：甲方根据乙方当前的知识结构、技能水平及职业发展意愿，共同商议并明确乙方在本协议期内希望重点提升的核心专业技能、业务能力或综合素养（可附详细目标清单作为附件）。

2.职业素养培育：甲方在传授技艺的同时，应注重对乙方职业道德、敬业精神、团队协作意识及问题解决能力的引导与培养。

3.阶段性目标：为确保指导效果，双方可将总体目标分解为若干阶段性目标，并约定相应的检查与评估节点。

三、双方权利与义务

（一）甲方（师傅）权利与义务

1.义务：

*精心规划：根据协议约定的指导目标，结合乙方实际情况，制定合理的阶段性指导计划，并根据进展适时调整。

*悉心指导：定期或不定期通过言传身教、实践示范、经验分享、疑难解答、资料推荐等多种方式，对乙方进行有针对性的指导。

*提供机会：在条件允许的情况下，为乙方创造或推荐参与实际项目、技能实践、观摩学习等机会，促进其理论与实践相结合。

*定期反馈：定期与乙方进行沟通交流，客观评价其学习进展，指出存在问题，提出改进建议，并记录指导过程（如指导日志）。

*榜样示范：在职业道德、工作态度、专业精神等方面为乙方树立良好榜样。

*尊重包容：尊重乙方的个性与想法，以鼓励和引导为主，营造积极的学习氛围。

2.权利：

*要求乙方认真对待学习，积极参与指导活动，努力完成约定的学习任务。

*对乙方在学习过程中的不当行为或消极态度，有权提出批评并要求改正。

*有权获得相应的指导津贴、荣誉或组织方提供的其他支持（如有约定）。

*在协议期内，若乙方严重违反本协议约定或学习态度恶劣且屡教不改，有权向丙方（如有）提出中止协议的建议。

（二）乙方（徒弟）权利与义务

1.义务：

*主动学习：明确学习目标，积极主动地向甲方请教，认真听讲，勤于思考，勇于实践。

*刻苦钻研：严格按照指导计划和阶段性目标要求，努力学习专业知识，刻苦训练专业技能。

*尊重师傅：尊重甲方的指导，虚心接受批评与建议，维护师傅的威信。

*定期汇报：定期向甲方汇报学习进展、心得感悟及遇到的问题，提交学习总结或相关成果。

*积极实践：勇于将所学知识技能应用于实际工作，并及时反馈实践效果。

*遵守纪律：遵守所在单位规章制度及本协议约定，积极参与师徒活动。

2.权利：

*要求甲方按照协议约定提供必要的指导和帮助。

*有权对指导方式、内容提出合理化建议。

*在学习和实践中遇到重大困难时，有权向甲方或丙方（如有）寻求支持。

*协议期满，达到约定目标后，有权获得相应的认可或证明（如有约定）。

（三）丙方（见证方/组织方-如涉及）权利与义务

1.义务：

*监督保障：对本协议的签订与履行过程进行见证和必要的监督，为师徒双方提供必要的支持与资源协调。

*搭建平台：可根据实际情况组织师徒交流、经验分享会等活动，促进知识共享。

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