2025年国家开放大学（电大）《劳动法学理论与实务》期末考试备考题库及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学（电大）《劳动法学理论与实务》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动法律关系的主体是指（）

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者

D.劳动行政部门

答案：C

解析：劳动法律关系的主体是指参与劳动法律关系的当事人，包括用人单位和劳动者。只有双方共同存在，才能形成劳动法律关系。劳动行政部门是劳动法律的监督者和执行者，不是劳动法律关系的主体。

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

解析：根据劳动法律规定，劳动合同中约定的试用期最长不得超过6个月。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用试用期。不同类型的劳动合同，其试用期长度也不同，但最长不超过6个月。

3.劳动争议仲裁委员会由下列哪个部门组织建立（）

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.用人单位联合会

D.劳动者联合会

答案：B

解析：劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门组织建立的，负责处理劳动争议案件。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成，以保证仲裁的公正性和权威性。

4.工作时间制度不包括（）

A.标准工作时间

B.综合计算工作时间

C.不定时工作时间

D.加班工作时间

答案：D

解析：工作时间制度主要包括标准工作时间、综合计算工作时间和不定时工作时间。加班工作时间是指超过标准工作时间的工作，不属于工作时间制度本身，而是对工作时间制度的补充和例外。

5.劳动保护制度的主要目的是（）

A.提高劳动生产率

B.保障劳动者生命安全和身体健康

C.增加用人单位利润

D.规范劳动关系

答案：B

解析：劳动保护制度的主要目的是保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康。这是劳动法律制度的重要组成部分，体现了对劳动者权益的尊重和保护。

6.社会保险制度的核心内容是（）

A.工伤保险

B.养老保险

C.失业保险

D.医疗保险

答案：B

解析：社会保险制度的核心内容是养老保险。养老保险是为劳动者提供老年生活保障的制度，是社会保险体系的重要组成部分。其他保险如医疗保险、失业保险、工伤保险等，虽然也是社会保险体系的重要部分，但养老保险是其核心。

7.劳动合同解除是指（）

A.劳动合同签订

B.劳动合同履行

C.劳动合同终止

D.劳动合同依法终止或由双方协商一致而提前终止

答案：D

解析：劳动合同解除是指劳动合同依法终止或由双方协商一致而提前终止。劳动合同解除是劳动合同关系的终止方式之一，与劳动合同终止既有联系又有区别。劳动合同解除可以是双方协商一致，也可以是符合法律规定的一方单方解除。

8.劳动争议调解的基本原则是（）

A.以强制手段解决问题

B.以协商为主，调解为辅

C.以调解为主，仲裁为辅

D.以诉讼为主，调解为辅

答案：C

解析：劳动争议调解的基本原则是以调解为主，仲裁为辅。调解是解决劳动争议的首选方式，具有高效、便捷、成本低等优点。只有在调解不成的情况下，才需要通过仲裁或诉讼来解决争议。

9.女职工在孕期、产期和哺乳期的保护措施不包括（）

A.不得解除劳动合同

B.享受产假

C.提供哺乳场所

D.提高工资待遇

答案：D

解析：女职工在孕期、产期和哺乳期的保护措施包括不得解除劳动合同、享受产假、提供哺乳场所等。这些措施是为了保护女职工的合法权益，保障母婴健康。提高工资待遇不属于这些保护措施之列。

10.劳动法律规范的主要形式是（）

A.劳动法律

B.劳动行政法规

C.劳动地方性法规

D.以上都是

答案：D

解析：劳动法律规范的主要形式包括劳动法律、劳动行政法规、劳动地方性法规等。这些形式共同构成了劳动法律规范体系，为调整劳动关系提供了法律依据。

11.劳动法律关系区别于其他社会关系的根本特征是（）

A.主体的一方是劳动者

B.客体是劳动行为

C.产生于生产资料所有制基础上

D.具有平等性和强制性

答案：A

解析：劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位，其中一方必须是劳动者。这是劳动法律关系区别于其他社会关系的根本特征。其他社会关系如民事法律关系，其主体可以是任意双方。

12.下列哪项不属于劳动法的调整对象（）

A.劳动关系

B.与劳动关系密切相关的社会关系

C.所有社会关系

D.劳动行政关系

答案：C

解析：劳动法的调整对象主要包括劳动关系和与劳动关系密切相关的社会关系，如劳动行政关系、劳动争议关系等。劳动法并非调整所有社会关系，其调整范围具有特定的指向性。

13.劳动合同必须以书面形式订立的情况是（）

A.非全日制用工

B.以完成一定工作任务为期限的劳