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2025年财务人员离职竞业协议条款

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[财务人员职位名称]职务，在工作中能够接触到甲方的商业秘密，特别是财务信息。为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后在竞争性岗位使用或泄露甲方的商业秘密，损害甲方利益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，在平等自愿的基础上，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制范围

1.1乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在[省/自治区/直辖市名称]行政区域内的[具体城市或区域描述，例如：XX市主城区]内，从事与甲方从事的业务具有竞争关系的同类业务（以下简称“竞业业务”）。

1.2本协议所称“竞业业务”包括但不限于：

(a)财务管理，包括但不限于企业资金管理、成本核算、预算编制与控制、财务分析、投融资管理、税务筹划与申报等；

(b)会计核算，包括但不限于凭证处理、账簿登记、报表编制、财务软件应用与维护等；

(c)审计服务，包括但不限于对内或对外提供财务审计、税务审计、经济责任审计等服务；

(d)与上述业务相关的咨询服务、培训等。

1.3乙方前项所述竞业限制范围仅限于与甲方在[甲方主要业务领域，例如：制造业、零售业、信息技术业]内的业务构成直接竞争的范围。

二、竞业限制期限

2.1本协议约定的竞业限制期限自乙方劳动合同解除或终止之日起[年数]年，即自[离职日期]起至[离职日期加上年数年]日止。

三、经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为[金额或计算方式，例如：每月人民币XXXX元整]。该标准不低于乙方离职前十二个月平均工资的[百分比]%。

3.2甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

3.3若甲方未能按时足额支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方未支付或未足额支付经济补偿金的情况下，拒绝履行本协议约定的竞业限制义务。

四、必威体育官网网址义务

4.1乙方确认，在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。本协议第一条所述的“商业秘密”包括但不限于：

(a)甲方的财务报表、会计账簿、凭证、预算、预测、成本数据、审计报告等；

(b)甲方的客户信息、供应商信息、交易价格、结算方式等；

(c)甲方的财务战略、融资方案、投资计划、税务策略等；

(d)甲方的财务管理系统、财务分析模型、内部财务制度、流程等；

(e)其他未经甲方公开披露的，能为甲方带来经济利益或竞争优势的财务相关信息。

4.2乙方承诺，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用前项所述甲方的商业秘密。若因乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、权利与义务

5.1甲方的权利：

(a)有权要求乙方履行本协议约定的竞业限制义务和必威体育官网网址义务；

(b)有权了解乙方履行本协议的情况；

(c)乙方违反本协议约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可根据乙方违约情况，向有关部门投诉或举报。

5.2乙方的义务：

(a)应当遵守本协议约定的竞业限制范围和期限，不得从事竞业业务；

(b)应当遵守本协议约定的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密；

(c)应当积极配合甲方了解其履行本协议情况的需要，但有权拒绝提供与个人及家庭生活无关的隐私信息；

(d)如乙方离职后拟从事本协议约定的竞业业务，应提前[天数]日书面通知甲方，由甲方决定是否支付经济补偿及补偿标准。甲方在收到通知后[天数]日内未提出异议的，视为同意。

六、违约责任

6.1若乙方违反本协议第三条约定，未按期足额支付经济补偿金，每逾期一日，应按当期应付补偿金总额的[百分比，例如：千分之零点五]向甲方支付违约金，直至付清为止。

6.2若乙方违反本协议第一、二、四条约定，即从事竞业业务或泄露、使用甲方的商业秘密，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。

6.3若乙方违反本协议第五条第（c）项约定，未能积极配合甲方了解其履行本协议情况的需要，甲方有权根据其提供的有限信息判断乙方是否违约，并依据前款约定追究违约责任。

七、协议的生效、变更与解除

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议作为双方解除或终止劳动合同协议的一部分，与该劳动合同协议具有同等法律效力。

7.2本协议的变更或解除，应经双方协