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必威体育精装版人力资源毕业实习报告范文三1

20__年__月__日进入__公司hr部门实习，到现在也有近_个月了，在这段时间里，学到了很多学校里学不到的东西.做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了锻炼；参加了公司一年一度的“e_cellenceweek”，还在__的帮助下完成了一个小项目，期间出了一些小问题，但最后还算是比较成功的.总的来说，这段实习经历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的影响.

首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法.

人事部的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到每一个细节.就像我刚开始接触的更新20__年年pbp的工作，很简单，只需要在交了pbp的人后面写个“1”就可以了.但是最后发现我收到的pbp总数和表格上统计的数字不一致，并且相差很大.后来仔细想了想才发现是自己把文件夹弄混了，一会儿统计在a表中，一会儿统计在b表中，于是最后就出现了这个错误.在以后的工作中，我更多的注意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相比第一次要好得多.也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好的，第一次总不能那么完美，需要有耐心地去核对，甚至有时候这种核对不只是一次.

做事负责是一种工作态度，没有哪个公司愿意要一个没有责任心的员工.对于责任，在做冰淇淋这个小项目的时候我深有感受.这不是一件复杂的事情，从开始一家店一家店地跑，到最后确定供应商，到最后商定产品的种类、运输等，这中间有很多细节的东西.这些细节需要一点一点地确认，有一点疏忽可能就会对最后的效果产生很大的影响.在这个过程中，__给了我很多提醒，也教了我很多做事的方法.跟进，一定要学会跟进，特别是自己在负责的东西，一定要在心里有个很清楚的印象，这件事进行到哪一步了，下一步可能会出现什么问题，怎么解决，自己心里要清楚，并且应该让总的项目负责人随时知道事情的进展.

还有就是在工作中要有自己的想法.也许是第一次到公司里实习，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问.于是我需要有自己的想法，对于一件事应该自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题.这些都应该事先想一想.另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问.如果一遇到问题就去问，不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思考的空间.

第二，做事要有条理.

之所以单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的实习中，这点很重要，但是又是我做的最不好的地方.每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，这些东西也是很琐碎的，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，如果自己制作一张计划表，每天在工作开始和结束的时候都做一些总结，分清楚哪些事情是需要马上做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清晰的认识.

第三，处理好与同事的关系，虚心向别人学习.

也许是因为听不太懂__话的原因，对于办公室里同事们的谈话总是一知半解的，所以也就经常只能是在一边做自己的事情.但是尽管是这样，我也没有权力要求别人来适应我在__四年了，其实应该学会听，哪怕不会说.但是以前也没觉得__话有什么重要的，现在发现了，看来这也是我以后努力的一个方向啊.在一个办公室里，和同事的关系很重要，虽然我没有和谁发生不愉快，但是和他们的交流很少，这是我这段实习的一个遗憾.还有就是要向学会向别人学习，作为一个实习生，刚从学校里走出来，有很多东西需要学习，而那些已经工作了的人，既然他能得到这份工作，就说明他必有优于他人的地方，需要我们去发现，学习.

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必威体育精装版人力资源毕业实习报告范文三1〖2〗

为了锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验.我来到__公司进行人力资源专业的毕业实习，以下是我的实习报告.

一、实习时间

20__年_月_日

二、企业介绍

__公司主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司.公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划.公司在实践中形成了“创想、娱乐”的核心价值观，坚持以做“欢乐旅游的播种人”为定位，倡导“以智慧创造演艺，以激情传递欢乐”的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，打造成为中国最具实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司.

几年来，__公司始终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规划、制作等