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2025年面试事业单位试题及答案

一、单项选择题

1.事业单位工作人员的考核重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

答案：D

2.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：A

3.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（）

A.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同

B.聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同

C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同

D.通过公开招聘的事业单位新进人员

答案：D

4.事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起（）日内向考核组织申请复核。

A.7B.10C.15D.20

答案：B

5.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.5B.8C.10D.13

答案：D

6.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.10B.15C.20D.30

答案：D

7.事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除

答案：D

8.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A.10B.8C.6D.4

答案：A

9.事业单位工作人员的奖励分为（）

A.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

B.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、给予奖金

C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、晋升职务

D.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、通报表扬

答案：A

10.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.5；10B.10；10C.10；15D.15；5

答案：B

二、多项选择题

1.事业单位岗位设置的原则是（）

A.按需设岗B.竞聘上岗C.按岗聘用D.合同管理

答案：ABCD

2.事业单位工作人员培训的种类有（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

答案：ABCD

3.事业单位工作人员的工资包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金

答案：ABC

4.事业单位公开招聘工作人员的程序包括（）

A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察

答案：ABCD

5.事业单位人事争议处理的渠道主要有（）

A.人事争议协商B.人事争议调解C.人事争议仲裁D.人事争议诉讼

答案：ABCD

6.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

答案：ABCDE

7.事业单位工作人员奖励的条件包括（）

A.在工作中表现突出，取得显著成绩和社会效益的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

答案：ABCD

8.事业单位工作人员处分的种类包括（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

答案：ABCD

9.事业单位工作人员可以解除聘用合同的情形有（）

A.连续旷工超过15个工作日

B.1年内累计旷工超过30个工作日

C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位

D.连续两年年度考核不合格

答案：ABCD

10.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.领导岗位

答案：ABC

三、判断题

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：√

2.事业单位与工作人员签订的聘用合同期限一般不低于3年。（）

答案：√

3.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关规定办理。（）

答案：√

4.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结