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2025年国家开放大学《管理学基础》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理的职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制和创新

答案：D

解析：管理的基本职能通常包括计划、组织、领导、控制，创新虽然对组织发展很重要，但通常不被视为管理的基本职能之一。

2.在管理过程中，首要环节是（）

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

答案：D

解析：计划是管理过程的首要环节，它为组织活动提供方向和目标，是后续管理职能的基础。

3.目标管理理论的提出者是（）

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.马斯洛

答案：C

解析：目标管理理论是由彼得·德鲁克提出的，他认为目标管理是提高组织效率和员工积极性的有效方法。

4.以下不属于激励理论的是（）

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.管理科学理论

答案：D

解析：马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论都是著名的激励理论，而管理科学理论主要关注决策的科学化和定量分析，不属于激励理论的范畴。

5.在组织结构中，集权程度较高的结构是（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：A

解析：直线制是一种集权程度较高的组织结构，权力集中于少数高层管理者手中，而其他选项中的结构相对分权。

6.以下不属于组织外部环境因素的是（）

A.经济环境

B.技术环境

C.组织文化

D.政治法律环境

答案：C

解析：经济环境、技术环境和政治法律环境都是组织的外部环境因素，而组织文化属于内部环境因素。

7.在决策过程中，收集和分析信息的阶段属于（）

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.评估备选方案

D.选择备选方案

答案：B

解析：在决策过程中，收集和分析信息的阶段属于拟定备选方案，这个阶段是为了为后续的评估和选择提供依据。

8.以下不属于领导行为理论的是（）

A.管理方格理论

B.权变理论

C.魅力型领导理论

D.期望理论

答案：D

解析：管理方格理论、权变理论和魅力型领导理论都属于领导行为理论，而期望理论属于激励理论。

9.在冲突管理中，强制策略通常适用于（）

A.对方实力较弱且不愿合作的情况

B.双方实力相当且愿意合作的情况

C.对方实力较弱且愿意合作的情况

D.双方实力相当且不愿合作的情况

答案：A

解析：强制策略通常适用于对方实力较弱且不愿合作的情况，通过强硬手段迫使对方接受自己的观点。

10.在管理中，人本管理理念强调（）

A.以工作为中心

B.以效率为中心

C.以人为中心

D.以技术为中心

答案：C

解析：人本管理理念强调以人为中心，重视人的需求和潜能，通过满足人的需求来提高工作效率和组织绩效。

11.在管理过程中，对计划执行情况进行监督和纠正的环节是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：D

解析：控制职能的主要目的是确保组织活动按照计划进行，通过监督和纠正来达到预期目标。它是管理过程中不可或缺的一环，用于衡量实际绩效与计划目标之间的差距，并采取必要的措施进行纠正。

12.管理幅度是指（）

A.管理者的时间管理能力

B.管理者直接领导的下属数量

C.管理者的决策能力

D.管理者的沟通能力

答案：B

解析：管理幅度，也称为管理宽度，指的是一个管理者直接领导的下属人数。它是组织结构设计中的一个重要参数，影响着管理的效率和效果。

13.在管理理论发展中，科学管理理论的代表人物是（）

A.法约尔

B.泰勒

C.德鲁克

D.马斯洛

答案：B

解析：科学管理理论是20世纪初兴起的一种管理思想，其代表人物是弗雷德里克·泰勒。泰勒通过科学的方法研究工作流程，提高了生产效率，对管理理论的发展产生了深远影响。

14.以下不属于非正式沟通网络的是（）

A.链式

B.轮式

C.全通道式

D.小道消息

答案：D

解析：非正式沟通网络是指组织内部存在的、不受正式组织结构影响的沟通渠道。常见的非正式沟通网络包括链式、轮式、Y式、全通道式和环式等。小道消息虽然是一种非正式沟通，但它不是非正式沟通网络的一种类型，而是一种非正式沟通的形式。

15.在组织变革过程中，阻力最大的群体通常是（）

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层员工

D.外部利益相关者

答案：C

解析：组织变革往往涉及到员工工作方式的改变，这可能会威胁到员工的利益和安全感，从而产生阻力。基层员工由于直接受到变革的影响，且往往缺乏对变革的深入理解和参与，因此通常是组织变革过程中阻力最大的群体。

16.激励员工的方法中，属于物