2025国考郑州市税务管理岗位申论预测卷及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考郑州市税务管理岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）

1.题目：

郑州市某区税务局在推进“便民办税春风行动”中，收集到一批纳税人反映的问题及建议。请根据以下材料，概括纳税人反映的主要问题及建议，并分条列出。（要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字）

材料：

①近期，部分小微企业主反映，线上办税系统操作复杂，流程不清晰，导致申报延迟。

②个体工商户反映，税务政策宣传不到位，对“留抵退税”政策理解不深，申请流程繁琐。

③部分纳税人反映，税务服务窗口排队时间长，工作人员业务不熟练，导致办税效率低下。

④有纳税人建议，税务部门应增加线下辅导，特别是针对老年人群体，手把手教操作。

⑤部分企业提出，希望税务部门优化电子税务局功能，增加智能预填功能，减少手动填报。

答案：

纳税人反映的主要问题：

1.线上办税系统操作复杂，流程不清晰；

2.税务政策宣传不到位，政策理解不深；

3.线下服务窗口排队时间长，工作人员业务不熟练。

纳税人提出的建议：

1.增加线下税务辅导，特别是针对老年人群体；

2.优化电子税务局功能，增加智能预填功能。

解析：

问题概括需紧扣材料，避免主观臆断。建议部分需分条列出，体现针对性。

2.题目：

郑州市税务局在开展“税收大数据应用”调研中，收集到部分行业企业的反馈意见。请根据以下材料，归纳不同行业企业对税收大数据应用的主要诉求。（要求：分类清晰，全面准确，不超过400字）

材料：

①制造业企业反映，希望税务大数据能帮助企业精准预判行业政策变动，降低税负成本。

②跨境电商企业提出，需加强跨境税收数据共享，简化境外税收合规流程。

③文化旅游企业建议，税务大数据应与企业文旅消费数据结合，提供个性化税收优惠政策。

④涉农企业希望税务大数据能助力农产品溯源，降低涉农税收审核难度。

⑤科技型企业呼吁，税务大数据应与科技创新政策对接，优化研发费用加计扣除政策。

答案：

制造业企业：精准预判行业政策变动，降低税负成本。

跨境电商企业：加强跨境税收数据共享，简化境外税收合规流程。

文化旅游企业：结合文旅消费数据，提供个性化税收优惠政策。

涉农企业：助力农产品溯源，降低涉农税收审核难度。

科技型企业：与科技创新政策对接，优化研发费用加计扣除政策。

解析：

需按行业分类归纳，避免混搭。每条诉求需体现企业实际需求，语言精炼。

二、综合分析题（共1题，20分）

题目：

郑州市税务局计划在“十四五”期间推进“智慧税务”建设，部分人士对此提出质疑，认为技术投入过高，实际效果有限。请结合以下材料，分析“智慧税务”建设的必要性与可行性，并提出改进建议。（要求：观点明确，分析深入，建议可行，不超过500字）

材料：

①国家税务总局指出，“智慧税务”是税收现代化的重要方向，能提升征管效率，降低纳税人负担。

②郑州市税务局调研显示，80%的纳税人支持“智慧税务”建设，但部分中小企业担心技术门槛高，成本压力大。

③某税务专家认为，“智慧税务”需与地方经济特点结合，避免“一刀切”模式，否则效果会打折扣。

④部分基层税务人员反映，现有技术平台存在数据孤岛问题，跨部门协作不足，影响应用效果。

⑤国际经验表明，发达国家“智慧税务”建设已进入成熟阶段，但仍需持续优化，不能盲目照搬。

答案：

必要性：

1.提升征管效率，降低行政成本；

2.优化纳税人体验，推动税收公平；

3.适应数字经济趋势，增强税收监管能力。

可行性：

1.政策支持，技术成熟；

2.纳税人认可度高；

3.国内外经验可借鉴。

改进建议：

1.分阶段推进，降低中小企业技术门槛；

2.加强跨部门数据共享，打破数据孤岛；

3.结合郑州产业特点，定制化设计功能；

4.加强培训，提升基层人员操作能力。

解析：

需分点论述，逻辑清晰。必要性与可行性结合材料，建议需体现针对性。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目：

郑州市部分区域税务稽查力度不足，导致偷税漏税现象频发。请结合以下材料，提出加强税务稽查力度的具体措施。（要求：措施具体，有针对性，不超过600字）

材料：

①某区税务局反映，近三年该区偷税漏税案件数量上升30%，主要集中在小微企业。

②部分企业通过虚开发票、隐瞒收入等方式逃税，但税务稽查手段相对滞后，取证难。

③基层税务人员不足，稽查力量分散，难以形成规模效应。

④某税务专家建议，可引入大数据分析，精准锁定偷税企业。

⑤郑州市已开展“税收执法规范化”建设，但实际执行效果不理想，部分稽查程序不规范。

答案：

1.强化大数据稽查：运用税收大数据分析，建立偷税漏税风险模型，精准锁定目标企业。

2.加强基层力量：增加稽查人员编制，优化人员结构，提升专业能力。

3.完善稽查机制