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2025年培训专员岗位职责要求15篇

目录

第1篇招聘培训专员岗位职责任职要求

招聘培训专员岗位职责

岗位职责:

1、公司日常行政事务，协助部门做好行政人事工作，处理突发事情或危机公关的处理。

2、负责组织企业文化建设，文化活动的组织配合。

3、按照公司各部门用人需求及部门定编，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，新员工的招聘录用

4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施。

5、招聘平台各岗位的优化、发布、下线、上线、更新。

6、总结招聘流程、招聘方法、技巧沟通和交流，提高招聘效率。

7、建立企业人才简历库，做好简历管理与信息必威体育官网网址工作。

8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才。

10、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料

11、通过员工培训，提出合理化建议，建立正确的企业价值观和员工价值观引导纠正。

12、至少具备独立的培训、绩效两项工作晋升岗位。

任职要求:

1、大专以上学历，人力资源管理专业，具有人力资格证;

2、1年以上相关工作经验，it互联网游戏行业优先;

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘渠道、招聘流程、人才甄选;

4、性格开朗，沟通能力佳，具备优秀的人际关系处理能力;

5、抗压能力强，擅长数据分析，以结果为导向。

第2篇金融培训专员岗位职责任职要求

金融培训专员岗位职责

金融培训专员北京理享家商务信息咨询有限公司北京理享家商务信息咨询有限公司，理享家职位描述:

1.根据公司产品类型，学习制作培训课程内容;

2.对制作的课程内容学习、转化，能够对内、对外进行宣讲;

3.参与公司培训体系的搭建;

4.培训设备调试，培训统筹协调，培训课件修改制作等

5.其他培训日常工作。

任职要求:

1.本科或以上学历，2019应届生，金融相关专业者优先考虑;

1.外在形象气质良好;

2.讲话有条理，逻辑性强，有演讲经验者优先考虑;

3.可接受出差。

第3篇hrofficer-training培训专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.在线学习平台管理，定期维护并更新内部学习课程；

2.利用各种方式方法推广在线学习平台，提升参与度，调动员工的学习积极性；

3.定期进行培训需求分析，积极主动调动内外部资源将其转化为课程或项目落地；

4.运用培训评估相关工具对现有的培训活动进行评估反馈并制定执行培训改善计划；

5.管理培训记录、整理培训档案并保证其准确和完整，使用培训记录做每月培训报表并进行数据分析；

6.实时更新掌握政府培训政策，持续优化内部培训制度和流程。

工作要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.3年及以上从事培训相关工作经验，大型跨国企业工作经验者优先；

3.office软件操作熟练，较强的ppt制作能力，较强的e_cel使用能力，较强的数据处理、分析能力；

4.较强的口头表达和文字处理能力，较强的人际沟通与人际关系处理能力；

5.以结果为导向，工作积极主动，适应能力强。

第4篇客户培训专员岗位职责任职要求

客户培训专员岗位职责

职责描述:

1.负责组织客服体系培训业务建设工作;

2.负责编制客服体系培训业务流程文件;

3.负责编制客服体系培训计划;

4.负责组织开展培训大纲和培训教材的编制工作;

5.协助开展培训机构适航取证工作;

6.协助开展客服体系培训信息化系统建设和管理工作;

7.协助开展客服体系整体规划工作;

8.协助开展客服质量体系建设工作;

任职要求:

1.全日制本科5年(研究生3年)以上航空发动机培训相关工作经验，熟悉发动机结构功能和操作规范;

2.熟悉商用航空发动机相关适航规章和其他行业规范;

3.精通航空系统中英双语专业词汇;

4.具备良好的