三月安全生产月.docxVIP

三月安全生产月

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神为根本遵循，深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，坚持人民至上、生命至上，以“零事故、零隐患、零伤亡”为目标，通过系统化、精准化、常态化的宣传教育与隐患排查整治，全面压实安全生产责任，提升全员安全素养和应急处置能力，夯实安全生产基层基础，为企业高质量发展提供坚实安全保障。

（二）工作原则

1.党政同责、一岗双责。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，各级党组织主要负责人履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，将安全生产与业务工作同部署、同检查、同考核。

2.三管三必须。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则，厘清各部门、各岗位安全职责，形成权责清晰、齐抓共管的责任体系。

3.源头治理、系统施治。聚焦重点领域、关键环节，从事前预防、事中管控、事后处置全流程发力，推动安全关口前移，从源头上消除风险隐患。

4.全员参与、协同联动。强化全员安全责任意识，通过分层分类培训、应急演练、隐患随手拍等活动，引导员工主动参与安全管理，形成“人人都是安全员、人人都是监督员”的工作格局。

（三）目标任务

1.意识提升全覆盖。通过专题学习、案例警示、知识竞赛等形式，实现全员安全生产培训率100%，员工安全知识掌握率、安全行为规范率显著提升。

2.隐患排查无死角。聚焦高风险作业、特种设备、消防设施、电气安全等重点领域，开展“拉网式”隐患排查，隐患整改率100%，重大隐患“清零”。

3.应急处置能力增强。完善应急预案体系，组织开展实战化应急演练，确保一线员工熟练掌握应急处置流程和自救互救技能，应急响应时间缩短30%以上。

4.责任体系更健全。修订完善安全生产责任清单，签订安全生产责任书，将安全责任细化到岗、落实到人，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。

二、活动内容

（一）主题宣传活动

1.安全知识普及

企业应组织全员参与安全知识普及活动，通过举办专题讲座、发放宣传手册和利用内部平台推送安全知识，确保覆盖所有员工。讲座内容可包括日常操作规范、风险识别方法和防护措施，邀请行业专家进行讲解，结合实际案例增强理解。宣传手册应图文并茂，涵盖常见安全问题和应对策略，便于员工随时查阅。内部平台如企业微信或APP可设置安全知识专栏，定期更新内容，鼓励员工在线学习和互动。此外，开展安全知识竞赛，设置奖励机制，激发员工参与热情，提升安全意识。活动期间，确保每位员工至少参与一次知识学习，并通过测试检验掌握程度，形成常态化学习氛围。

2.案例警示教育

企业应开展案例警示教育活动，通过分析真实事故案例，强化员工的风险防范意识。活动包括组织观看安全警示教育片，影片选取近三年行业内的典型事故，如火灾、设备故障等，详细剖析原因和后果。随后，召开讨论会，引导员工分享看法和经验教训，反思自身工作中的潜在风险点。企业可建立案例库，收集内部和外部的安全事故案例，定期在部门会议上进行讲解，强调“安全无小事”的理念。同时，设置警示展板，在车间、办公区等场所张贴事故图片和警示标语，提醒员工时刻保持警觉。通过这些活动，员工能直观感受安全的重要性，主动规避风险，减少人为失误。

（二）隐患排查治理

1.全面排查

企业应组织全面隐患排查活动，成立专项检查小组，由安全管理部门牵头，各部门负责人参与，对生产现场、办公区域和公共设施进行拉网式检查。检查范围包括高风险作业区、特种设备、消防设施、电气线路和仓储环境等，重点排查违规操作、设备老化、消防隐患等问题。检查小组采用现场查看、记录和拍照取证的方式，建立隐患台账，详细列出问题位置、类型和风险等级。例如，在车间检查时，关注机器防护装置是否完好，消防通道是否畅通；在办公区，检查用电安全和使用规范。排查过程应注重细节，不留死角，确保每个区域至少检查一次。同时，鼓励员工通过“隐患随手拍”活动上报发现的问题，形成全员参与机制，提高排查的覆盖面和准确性。

2.整改落实

企业应针对排查出的隐患，制定整改落实方案，确保问题及时解决。整改方案包括明确责任部门、整改时限和验收标准，对一般隐患要求立即整改，重大隐患制定专项计划，限期完成。例如，发现的设备老化问题，由设备部门负责更换部件；消防通道堵塞，由行政部门清理并设置标识。整改过程中，建立跟踪机制，每周更新台账进度，定期召开整改推进会，协调解决困难问题。整改完成后，由检查小组进行复查验收，拍照记录整改效果，确保隐患彻底消除。同时，对整改不力的部门进行通报批评，强化责任落实。通过闭环管理，隐患整改率达到100%，从源头上降低事故发生概率，保障生产安全。

（三）应急演练与培训

1.应急预案修订

企业应开展应急预案