2025滁州市总工会招聘社会化工会工作者历年考试试题及答案.docxVIP

2025滁州市总工会招聘社会化工会工作者历年考试试题及答案

一、公共基础知识部分（共15题，每题2分，共30分）

1.2024年滁州市政府工作报告指出，2023年全市新增城镇就业6.8万人，城镇调查失业率控制在4.5%以内。请问，根据《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，工会应当协助用人单位开展的就业服务工作不包括以下哪项？

A.职业技能培训

B.职业介绍

C.失业登记

D.就业援助

答案：C

解析：《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第二十三条规定，工会应当协助用人单位开展职业技能培训、职业介绍和就业援助工作。失业登记属于人社部门职责，故本题选C。

2.2023年10月，滁州市总工会启动“金秋助学”活动，为320名困难职工子女发放助学金160万元。该活动体现了工会的哪项基本职能？

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：A

解析：工会的基本职能包括维护、建设、参与、教育。“金秋助学”是工会通过帮扶活动维护职工子女受教育权益的具体体现，属于维护职工合法权益的基本职能，故本题选A。

3.下列关于滁州市情的表述，错误的是：

A.滁州是长三角中心区城市

B.琅琊山是国家级森林公园

C.滁河是长江一级支流

D.2023年滁州GDP总量居安徽省第3位

答案：D

解析：2023年滁州市GDP总量为3610.7亿元，居安徽省第4位（前三位为合肥、芜湖、阜阳），故D项错误。

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是：

A.职工王某因交通肇事被判处有期徒刑1年（缓刑2年）

B.职工李某患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.职工张某不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

D.用人单位因经营困难进行经济性裁员

答案：A

解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。缓刑属于刑事责任执行方式，故A项符合。B、C、D项需支付经济补偿。

5.2024年中央一号文件提出“发展新型农村集体经济”，滁州市总工会拟联合农业农村部门开展“农民工技能提升行动”。请问，工会在组织此类活动时，应当重点结合哪项法律规定？

A.《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十九条

B.《中华人民共和国劳动法》第六十八条

C.《中国工会章程》第三十一条

D.《安徽省集体合同条例》第十五条

答案：B

解析：《劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。工会组织技能提升行动需依据此条款推动企业履行培训义务，故本题选B。

二、工会专业知识部分（共10题，每题3分，共30分）

6.某企业工会拟召开会员代表大会，应到代表120人，实到105人。下列决议中，需要经全体代表过半数通过的是：

A.选举工会委员会委员

B.审议通过年度经费收支预算

C.表决通过集体合同草案

D.决定罢免工会主席

答案：A

解析：《工会基层组织选举工作条例》第二十九条规定，选举采用无记名投票方式，候选人获得应到会人数过半数赞成票时，始得当选。其他事项一般经到会代表过半数通过即可，故本题选A。

7.某职工因工受伤，经鉴定为7级伤残，月工资6000元（统筹地区上年度职工月平均工资为5500元）。根据《工伤保险条例》，该职工可享受的一次性伤残补助金为：

A.13个月本人工资

B.13个月统筹地区平均工资

C.11个月本人工资

D.11个月统筹地区平均工资

答案：A

解析：《工伤保险条例》第三十七条规定，7级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资（本人工资高于统筹地区平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算）。本题中本人工资6000元未超过5500×3=16500元，故按本人工资计算，选A。

8.滁州市某制造企业未建立工会组织，2023年职工总数150人。根据《工会法》，当地总工会可以采取的措施是：

A.直接派员组建工会，无需企业同意

B.向企业发出《工会组建建议书》，逾期未建的按职工工资总额2%收取建会筹备金

C.要求企业所在地街道办事处责令限期组建

D.对企业负责人处1万元以下罚款

答案：B

解析：《工会法》第十一条规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，企业应当予以支持。未建立工会的企业，上级工会应当督促其依法建立，任何单位和个人不得阻挠。《安徽省