国家开放大学《小企业管理》形考任务答案(全).docxVIP

国家开放大学《小企业管理》形考任务答案(全)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.小企业管理中，战略规划的主要目的是什么？()

A.提高企业利润

B.优化组织结构

C.增强企业竞争力

D.减少运营成本

2.在小企业财务管理中，以下哪项不是流动资产？()

A.现金

B.存货

C.固定资产

D.应收账款

3.小企业招聘员工时，以下哪项不是招聘流程的步骤？()

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.面试评估

D.聘请律师

4.小企业进行市场营销时，以下哪项不是市场调研的内容？()

A.消费者需求

B.竞争对手分析

C.政策法规研究

D.企业内部审计

5.小企业如何通过内部控制来防范财务风险？()

A.建立健全财务制度

B.加强员工培训

C.提高审计频率

D.减少对外投资

6.在小企业管理中，以下哪项不是企业文化的表现形式？()

A.企业价值观

B.企业制度

C.企业产品

D.企业战略

7.小企业如何提高客户满意度？()

A.降低产品价格

B.提高产品质量

C.加强售后服务

D.增加广告投入

8.在小企业中，以下哪项不是人力资源管理的核心任务？()

A.员工招聘

B.培训发展

C.绩效评估

D.财务预算

9.小企业在制定营销策略时，以下哪项不是考虑的因素？()

A.市场需求

B.竞争态势

C.企业规模

D.政治环境

二、多选题(共5题)

10.小企业在进行市场细分时，通常会考虑哪些因素？()

A.消费者需求

B.地理位置

C.心理特征

D.行为特征

E.企业规模

11.小企业财务管理中，以下哪些是流动负债？()

A.应付账款

B.长期借款

C.短期借款

D.预收账款

E.长期应付款

12.小企业进行人力资源规划时，以下哪些是关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源战略

D.人力资源招聘与配置

E.人力资源绩效评估

13.小企业为了提高品牌知名度，可以采取以下哪些营销策略？()

A.产品创新

B.广告宣传

C.公关活动

D.促销活动

E.价格策略

14.小企业在进行风险管理时，以下哪些是常见的风险类型？()

A.市场风险

B.财务风险

C.运营风险

D.法律风险

E.人力资源风险

三、填空题(共5题)

15.小企业进行市场调研时，通常会使用的一种方法是______。

16.小企业财务管理中，用于衡量企业短期偿债能力的指标是______。

17.小企业人力资源管理中，用于评估员工工作表现的常用方法是______。

18.小企业进行市场营销时，为了吸引消费者，通常会采用的一种促销手段是______。

19.小企业在制定战略规划时，需要考虑的一个关键外部因素是______。

四、判断题(共5题)

20.小企业进行财务分析时，资产负债表是最重要的财务报表。()

A.正确B.错误

21.小企业的人力资源管理只关注员工的招聘和培训。()

A.正确B.错误

22.小企业在进行市场细分时，人口统计因素是最重要的细分标准。()

A.正确B.错误

23.小企业进行产品创新时，应优先考虑降低生产成本。()

A.正确B.错误

24.小企业进行风险管理时，风险控制措施越多越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述小企业进行市场调研的目的和意义。

26.小企业在财务管理中，如何进行有效的现金流管理？

27.小企业如何通过人力资源规划实现人才战略？

28.小企业如何制定有效的营销策略来提升品牌知名度？

29.小企业在进行风险管理时，如何选择合适的风险控制措施？

国家开放大学《小企业管理》形考任务答案(全)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】战略规划的主要目的是增强企业竞争力，通过制定长远的发展目标和计划，使企业能够在市场中保持领先地位。

2.【答案】C

【解析】固定资产不属于流动资产，流动资产指的是可以在一年内转化为现金的资产，如现金、存货和应收账款。

3.【答案】D

【解析】聘请律师不是招聘流程的常规步骤，通常包括发布招聘信息、筛选简历、面试评估和最终录用。

4.【答案】D

【解析】企业内部审计属于内部管理活动，不属