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2025私营企业劳动合同书范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或工作，双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若合同期满后双方未续订合同，则本合同终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：

。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方的基本工资为：元/月。

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资、津贴补贴等，具体标准和发放方式按照甲方的工资制度执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

3.4乙方在试用期期间的工资标准为本合同约定工资的%，试用期为个月，自年月日至年月日。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方执行以下工时制度：

□标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

□不定时工时制：工作时间根据乙方工作性质和岗位特点确定。

□综合工时制：以年为周期综合计算工作时间。

4.2乙方的加班工资计算基数为本合同约定的基本工资，具体加班工资标准按照《劳动法》及相关规定执行。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数及待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

。

5.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，其待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和职业卫生标准的工作环境和劳动条件。

6.2甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生职业危害。

6.4乙方在工作中因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

7.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，努力提高劳动效率和质量。

7.3甲方的规章制度和劳动纪律，将作为本合同的附件或作为本合同的组成部分，乙方一经签字或在甲方处工作即视为已知悉并同意遵守。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以在本合同期限届满前解除本合同。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

8.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规